导图社区 人力资源管理
人力资源发展方向及超实用管理工具，包含人力资源初级（人事管理）、人力资源中级（人力管理）、人力资源高级（人才管理）。
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人力资源管理
人力资源初级（人事管理）
人力资源中级（人力管理）
背后理论支持---六大模块
人力资源规划
招聘与配置
培训开发
薪酬管理
绩效管理
劳动关系管理
人力资源高级（人才管理）
背后理论支撑--三大支柱
COE人力资源专家中心
设计政策和流程
关注：优化政策及流程
HRBP人力资源业务伙伴
挖掘业务部门需求
针对内部客服需求提供咨询服务
关注：客户关系处理与维护
SSC人力资源共享中心
处理人力资源事务
交易操作，薪酬调整，福利问题，员工问题
关注：提升效率
万能招聘漏斗模型
简历筛选
电话邀约（邀约率=邀约数/简历筛选数）
到面（到面率=实际到面熟/邀约数）
面试（面试通过率=面试通过数/实际到面数）
offer(offer=接受offer数/面试通过数)
入职（入职率=实际入职数/接收offer数）
打杂