人力资源管理系统

人力资源管理系统的思维导图，介绍了考勤管理、系统管理、薪酬管理、培训管理、人才管理、组织管理、绩效管理等。

人力资源管理系统方法总结

考勤管理

考勤统计

对员工当月考勤天数统计展示，显示正常，异常等情况

考勤明细

显示一天内员工打卡具体时间

考勤人员管理

设置人员考勤类型

列如：外包考勤，出差考勤，特殊天气考勤处

请假记录

同步OA员工请假，调休记录

年假记录

通过计算显示当前某员工剩余年假天数，可以矫正

假期设置

设置员工假期，例如：节假日，周六日休息，以及特殊天气等

工作时间设置

设置员工考勤时问，默认为第一条时间，除非设置考勤人员选择其他时间考勤

特殊员工设置

例如：哺乳期妇女可以，迟到或者早退一个小时等情况，特殊设置

考勤同步

默认自动一天同步2次

手动同步OA数据

手动同步考勤机打卡数据

系统管理

角色管理

新增角色

编辑角色

设置权限

设置菜单权限

用户管理

编辑用户

新增／删除用户

用户权限管理

组织权限管理

分配可查看部门

资质权限管理

单独的权限管理，附件管理

角色关联

用户密码修改

改为默认密码

锁定／解锁

禁用用户

薪酬管理

薪资查询

按月人事导入计算好的薪资

查询某一员工，某年某月薪资

社保查询

按月导入员工社保

查询具体社保详细明细

调薪记录

新增调薪

搜索某一员工对其薪资进行调整

历史记录查询

奖金

人事手动导入年度奖金

人事手动导入季度奖金

培训管理

培训记录

新增培训记录

批量导入培训记录

培训讲师

新增培训讲师

外聘

内部聘任

编辑培训讲师

培训课程

新增培训课程

课件管理

导入课件

人才管理

关键人才

新增人才

编辑人才

查看人才

优秀员工

人才类型管理

新增／编辑人才类型

季度优秀员工

新增／人事批量导入

年度优秀员工

新增／人事批量导入

绩效管理

绩效考核管理

导入已经评估好的绩效，查询显示

组织管理

职位信息

增加职位

增加一级职位类别

例如：技术类，管理类

增加子职位

例如：JAVA，产品经理，产品助理等

职位合并

俩个职位合并为一个职位，删除一个职位

例如：安卓工程师合并到客户端工程师岗位等

职位移动

一个职位移动到另一个职位下边，不删除任何一个职位

例如：产品助理移动到产品项目等

职位删除

组织信息

新增组织

增加一直组织

例如：创建省

增加子组织

例如：创建，市，区／县，乡镇，村等

组织合并

一个组织合并到另一个组织，删除当前组织

组织移动

一个组织移动到另一个组织下，成为子级

组织编辑

例如：创建，市，区／县，乡镇，村等

组织删除

员工关系

合同管理

续签

合同到期续签

终止

手动终止合同，涉及自动离职和辞退

编辑

多改合同起止

奖惩管理

奖励

员工因某种原因，得到公司奖励

惩罚

某员工因因某件事，得到对应惩罚

人事管理

员工信息

新增入职

查询信息

员工档案

查询员工信息

员工资质

员工附件信息管理

包含，学位证、毕业证、证书等

离职管理

OA离职管理

同步OA离职申请

新增离职

离职确认

简历库

新增简历

文字+附件结合

筛选简历

岗位类型管理

新增岗位类型

修改岗位类型

删除岗位类型

员工自助

个人信息

显示员工个人基本信息

个人考勤

默认显示当月个人考勤，提供按照年月筛选

个人社保

社保记录查询，默认展示当年社保

个人薪资

显示当年薪资记录，同时提供年，月查询

个人培训

个人奖金

这里主要是年终奖展示，或者季度奖

优秀员工记录

个人请假明细

个人年假查询

查询剩余年假

个人绩效

个人奖惩记录

个人设置

密码设置

电话号码设置

个人头像修改