134：行为设计学：打造峰值体验

行为设计学：打造峰值体验思维导图，刻意制造5个瞬间，轻松掌控他人行为，更多知识点欢迎阅览原文，感兴趣的伙伴可以收藏哦。

134：行为设计学：打造峰值体验

• 刻意制造5个瞬间，轻松掌控他人行为，更多知识点欢迎阅览原文
• 对平淡无奇说“不”
  • 决定性时刻与“峰终定律”
    • 峰终定律：高峰和结尾的体验决定我们对整体的评价
  • 打造峰值体验
    • 峰值体验才会让人产生“记忆隆起”
    • 打造峰值体验的四要素
      • 欣喜
      • 认知
      • 荣耀
      • 连接
    • 峰值体验的最佳时机有哪些？
      • 转变事件
      • 里程碑事件
      • 低谷事件
• 欣喜时刻
  • 提升感官感受：在视觉、味觉、听觉或感觉等各方面上做到超乎寻常
  • 增加刺激性：添加有助于提升效率低压力
  • 打破脚本：打造意料之外，情理之中的奇妙体验
• 认知时刻
  • 被现实绊倒
    • 把注意力放到问题有多严重上
    • 真相使人觉醒
  • 突破认知
    • 自我突破让你了解自己的能力与极限
    • 高标准+信心的导师会点亮你的认知时刻
• 荣耀时刻
  • 认可他人
    • 真诚的赞美会给他人带来莫大的力量
  • 多设里程碑
    • 人们对于里程碑式的时刻天生就有一种渴望
    • 多设关卡，层次分明
  • 锻炼勇气
    • 享受荣耀前，你需要勇气
    • 分层级的暴露疗法可以锻炼勇气
• 连接时刻
  • 共同使命感
    • 使命感比工作激情更重要
    • 使命感会让你觉得自己的工作更有意义
  • 加深感情
    • 心理医生亚瑟阿伦的36问
  • 宝贵时刻
    • 珍贵时刻并不费钱，难得的是有心