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《远见》-第2-3章
本篇是《远见》第2-3章 《远见》是奥美互动全球首席执行官布莱恩30余年的职场洞察。虽然国内外的文化差异较大，但作者的很多经验可以为新入职人员提供一个站在全局的思考和规划参考。工作十余年，非常认同作者的一些观点，尤其是职场燃料的储备。通过本书的学习，也为自己的职场增加了一些力量。
编辑于2022-05-10 20:12:57- 个人规划
- 大学生活
- 远见
- 大学生职业规划、职场晋升、自我管理《云梯》
快毕业的你、工作不满意的你、想储备副业的你，是否想更多、更全面地了解职场的门门道道、沟沟坎坎？由虞莹著的《云梯》是一部能助力整个职业生涯的实用指南，它为“打工人”提供了从新人到达人的职场进化论。这本书从自我定位、自我管理、自我发展和自我优化4个维度、分12章讲述了如何以终为始制定职场目标、根据兴趣做好职业定位、培养优秀习惯；以及通晓职场丛林法则，打造自己的职业云梯；最后，在乌卡时代（VUCA不稳定、不确定、复杂和模糊）提前为自己制订B计划。
- 大学生职业规划职场晋升的《云梯》1
快毕业的你、工作不满意的你、想储备副业的你，是否想更多、更全面地了解职场的门门道道、沟沟坎坎？由虞莹著的《云梯》是一部能助力整个职业生涯的实用指南，它为“打工人”提供了从新人到达人的职场进化论。这本书从自我定位、自我管理、自我发展和自我优化4个维度、分12章讲述了如何以终为始制定职场目标、根据兴趣做好职业定位、培养优秀习惯；以及通晓职场丛林法则，打造自己的职业云梯；最后，在乌卡时代（VUCA不稳定、不确定、复杂和模糊）提前为自己制订B计划。
- 《远见》-第2-3章
本篇是《远见》第2-3章 《远见》是奥美互动全球首席执行官布莱恩30余年的职场洞察。虽然国内外的文化差异较大，但作者的很多经验可以为新入职人员提供一个站在全局的思考和规划参考。工作十余年，非常认同作者的一些观点，尤其是职场燃料的储备。通过本书的学习，也为自己的职场增加了一些力量。
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- 大学生职业规划、职场晋升、自我管理《云梯》
快毕业的你、工作不满意的你、想储备副业的你，是否想更多、更全面地了解职场的门门道道、沟沟坎坎？由虞莹著的《云梯》是一部能助力整个职业生涯的实用指南，它为“打工人”提供了从新人到达人的职场进化论。这本书从自我定位、自我管理、自我发展和自我优化4个维度、分12章讲述了如何以终为始制定职场目标、根据兴趣做好职业定位、培养优秀习惯；以及通晓职场丛林法则，打造自己的职业云梯；最后，在乌卡时代（VUCA不稳定、不确定、复杂和模糊）提前为自己制订B计划。
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快毕业的你、工作不满意的你、想储备副业的你，是否想更多、更全面地了解职场的门门道道、沟沟坎坎？由虞莹著的《云梯》是一部能助力整个职业生涯的实用指南，它为“打工人”提供了从新人到达人的职场进化论。这本书从自我定位、自我管理、自我发展和自我优化4个维度、分12章讲述了如何以终为始制定职场目标、根据兴趣做好职业定位、培养优秀习惯；以及通晓职场丛林法则，打造自己的职业云梯；最后，在乌卡时代（VUCA不稳定、不确定、复杂和模糊）提前为自己制订B计划。
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本篇是《远见》第2-3章 《远见》是奥美互动全球首席执行官布莱恩30余年的职场洞察。虽然国内外的文化差异较大，但作者的很多经验可以为新入职人员提供一个站在全局的思考和规划参考。工作十余年，非常认同作者的一些观点，尤其是职场燃料的储备。通过本书的学习，也为自己的职场增加了一些力量。
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