高效能人士的七个习惯

《高效能人士的七个习惯》打破了我们看待自己和别人的方式。我也发自内心的变成更好的人。希望对你有所帮助。

高效能人士的七个习惯

• 第一部分：思维方式与原则
  • 由内而外的全面造就自己
    • 高效能的生活是有基本原则的。只有遵循这些原则，把它们融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。
  • 七个习惯概论
    • 习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
  • 从自身做起，从自己内心做起，包括自己的思维方式、品德操守和动机。
• 第二部分：个人领域的成功：从依赖到独立
  • 习惯一：积极主动——个人愿景的原则
    • ①采取主动
    • ②变被动为主动
    • ③从关注圈扩大影响圈
    • ④从“如果”到“我可以”
    • ⑤应对错误的选择
    • ⑥做出承诺，信守诺言
    • 采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依赖原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。
  • 习惯二：以终为始——自我领导的原则
    • ①任何事务都需要两次创造，成为自己的第一次创造者
    • ②以原则为中心
    • ③撰写使命宣言并付诸实践
    • 个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。
  • 习惯三：要事第一——自我管理的原则
    • ①有效管理的先决条件：独立的意志
    • ②时间管理矩阵：紧迫、不紧迫、重要、不重要
    • ③专注要务，对次要事务敢于说不
    • ④自我管理四步骤：确认角色、选择目标、安排进度、每日调整
    • ⑤付诸实践
    • ⑥高效能的秘诀：授权
    • ⑦以要事为重心的思维方式
    • 实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及轻重缓急）的组织与实践。要事要放在第一位。
• 第三部分：公众领域的成功：从独立到互赖
  • 人际关系的本质
    • ①建立情感账户
    • ②七种主要的投资方式：理解他人、注意小节、信守承诺、明确期望、正直诚信、勇于致歉、无条件的爱
    • ③相互依赖的习惯
  • 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
    • ①双赢品德：诚信、成熟、知足
    • ②双赢关系：精髓是信用
    • ③双赢协议：预期结果、指导方针、可用资源、任务考核、奖惩制度
    • 是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。
  • 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
    • ①移情聆听
    • ②有效的沟通
    • ③表达要讲技巧
    • ④一对一沟通
    • 我们不再急切的回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。
  • 习惯六：综合综效——创造合作性的原则
    • ①敞开心怀，博采众议
    • ②尊重差异
    • ③化阻力为动力
    • 即非按我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。是互相尊重的成果。
• 第四部分：自我提升和完善
  • 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
    • ①优化自己最重要的资产：自己（身体、精神、智力、社会/情感）
    • ②平衡更新：自我提升和完善每个层面
    • ③更新中的综合综效：实践、坚持、学习螺旋式上升
    • 如何在四个基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感），不断更新自己。提升其他六个习惯的实施效率。
  • 再论由内而外的造就自己
    • 我们从“每天的个人领域的成功”做起，由内而外地努力，总会取得成果。