做个明白的劳动者

做个明白的劳动者，立足职场有法宝，心中有数上职场。法律守护劳动者，劳动也要签合同，明明白白工作，清清楚楚维权。

做个明白的劳动者

• 立足职场有法宝
  • 法律守护劳动者
    • 公民有劳动的权利和义务
    • 劳动者应当达到法定就业年龄
      • 除特殊情况外，禁止用人单位赵勇未满十六周岁的未成年人
    • 劳动法首要原则：保护劳动者的合法权益
    • 劳动者平等竞争
      • 平等就业
      • 选择职业
    • 特殊劳动保护
  • 劳动也要签合同
    • 应当订立书面合同
    • 劳动合同的条款
      • 必备条款
        • 劳动合同期限
        • 工作内容和工作地点
        • 工作时间和休息休假
        • 劳动报酬
        • 社会保险
        • 劳动保护
        • 劳动条件
        • 职业危害防护
      • 可备条款
    • 订立劳动合同的原则
      • 合法
      • 公平
      • 平等自愿
      • 协商一致
      • 诚实信用
    • 劳动合同的效力
      • 符合法律规定的条件
        • 以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背自己真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
        • 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
        • 违反法律，行政法规强制性规定的
      • 无效劳动合同从订立起就没有法律约束力
• 心中有数上职场
  • 明明白白工作
    • 劳动者的权利
      • 取得劳动报酬
      • 休息休假
      • 获得劳动安全卫生保护
      • 享受社会保险和福利
      • 平等就业和选择职业
  • 清清楚楚维权
    • 可以与用人单位协商
    • 可以请工会或者第三方共同于用人单位协商
      • 和解协议无法律效力
    • 调节，仲裁，诉讼
      • 未经仲裁不能直接向人民法院提起诉讼
      • 可以单方面提起仲裁
        • 对仲裁不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼