导图社区 薪酬核算流程小白实操版
简单版薪资核算流程及公式,超实用总结,了解自己的工资核算,更适合职场小白。法定节假日 元旦1天;春节3天;清明1天;劳动节1天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天;年假 工龄1-10年,每年5天;10-20年,每年10天;20年以上,每年15天。
《周易》即《易经》,《三易》之一(另有观点:认为易经即三易,而非周易),是传统经典之一,相传系周文王姬昌所作,内容包括《经》和《传》两个部分。《经》主要是六十四卦和三百八十四爻,卦和爻各有说明(卦辞、爻辞),作为占卜之用。《周易》没有提出阴阳与太极等概念,讲阴阳与太极的是被道家与阴阳家所影响的《易传》。《传》包含解释卦辞和爻辞的七种文辞共十篇,统称《十翼》》,相传为孔子所撰。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
薪酬核算
税前工资
工资构成
固定工资
浮动绩效
货币形式福利、补贴等
考勤异动
入离管理
全月在职=标准工作日21.75
当月入离=当月实际工作日-未出勤天数,离职如遇期间有法定节假日,未出勤的法定日定为出勤
假期管理
全薪假期
法定节假日 元旦1天;春节3天;清明1天;劳动节1天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天
年假 工龄1-10年,每年5天;10-20年,每年10天;20年以上,每年15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,当年度入离职或工龄跨标准的,需按照月折算
婚假 各地标准不同
产假 各地标准不同,国家规定的产假期间可以申领生育津贴
陪产假 各地标准不同
幼儿照护假 各地标准不同
丧假 一般为1-3天,
部分薪资
病假 不能低于当地最低工资标准的80%,企业可根据员工工资标准,核定比例
医疗期 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,各地政策不同
工伤假 员工在核定的工伤假期内其薪资继续发放
无薪假期
事假 按照公司的不同制度要求,可按请假的天/小时等标准扣除薪资
其余福利假期可按照公司制度执行,,如生理期假、探亲假等
应发工资
税前工资-考勤异动
社保 公积金
个人部分 金额影响工资
个人所得税
应纳税所得额
应发工资(收入)-社保公积金个人部分-专项附加-其他免税
累计计税
(累计收入-累计社保公积金个人部分-累计专项附加-累计其他免税项)*适用税率-速算扣除数-已交税金=本月应交个人所得税(本月税金)(本月税金为0或负数,则本月税金为0,累计''已交税金"不变;本月税金为正数,下月使用“已交税金”含本月税金,依次累计) (累计收入较少,减扣各类专项费用后为负数的情况,个税为0,各项累计正常叠加,但“已交税金”仅记录正数金额,负数计为0)
累进税率
7级超额累进税率3%-45%,应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=应纳税额
专项附加
子女教育 每子女1000元/月,可父母一方或各50%,年初填报1年内不变,子女自上幼儿园开始至高等教育均可
继续教育 学历学位400/月,可扣除48个月;证书一本3600元
大病医疗 超15000元以上部分起扣,上限累计至80000万,本人、配偶、子女或父母均可
房贷利息 首套1000元/月,可扣除20年,夫妻一方扣除,年初填报1年内不变
住房租金 工作城市没有房产,按城市等级不同,每月扣除标准分为1500/1100/800
婴幼儿照护 照护3岁以下婴幼儿子女,每月1000元
赡养老人 每位老人1000元/月,独生子女每月2000元,非独生子女分摊,最高不超过1000元
汇算清缴
综合所得5万以上
每年3月1日-6月30日,“个人所得税APP”
工资薪金,2处以上收入者合并累计计税,多退少补
劳务报酬=全年收入*(1-20%)
税后实发
应发工资-社保公积金个人部分-个人所得税
工资计算采用累计计税方式,使用累计应纳税所得额,其中其他免税项含5000*已累计月数
其他免税包含个税起征点5000的扣除