《新人方向定位，新晋创客少走弯路》

这是一篇关于《新人方向定位，新晋创客少走弯路》的思维导图，主要内容有创客必学的训练营!!、运营机制是为了更好的利益分配、运营积分计算方式。

《新人方向定位，新晋创客少走弯路

• ●部门运营机制
  • ●创客必学的训练营！！
    • ●7天+21天社交新零售训练营
    • ●21天高效学习力训练营
    • ●21天视频号实战训练营
    • ●21天高效能人生实战训练营
    • 子主题
    • ●21天社交资本OIT实战口碑营
    • ●21天效率手册陪伴营
    • ●21天好书共读陪伴营
  • ●运营机制是为了更好的利益分配
    • ●1、运营费用，让参加运营的小伙伴能够得到相应的酬劳；
    • ●2、公正、公平，粉丝透明化，让付出的人有所获得；
    • ●3、通过赚取积分，在官方进行大型粉丝PK的活动中获得官方分配的粉丝；
    • ●4、参加运营和销售课程，同样可以获得积分，能够得到获得粉丝的资格；
  • ●运营积分计算方式
    • ●参加以上训练营运营，总积分20分，三次参与合计60积分；
  • ●运营中心结构
    • ●宣传部
    • ●学习部
    • ●赋能部
    • ●统计部
  • ●个人成长路径
    • ●积极参加班委，参与运营，赚取积分；
    • ●成长路径：学员——→班委——→部长——→领教——→总领教；
    • ●当积分达到50分以上，才能进入到另一个部门学习，4个部门全部学完后才能申请成为领教；
      • ●积分分配规则：
      • ●参与运营成员以20分/人为基准，因职责不同，积分的系数不同；●总领教2倍积分，运营结束总积分为2×20=40积分；
      • ●部长1.5倍积分，运营结束总积分为1.5×20=30积分
      • ●参加训练营运营前，自己一定要提前当学员学习一遍课程内容，且要保留好学习笔记，对于优秀老师的笔记也要保存好。后续自己有学员学习的时候可以把笔记分享出来，带动员一起学习分享；