薪酬设计

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。合理的薪酬设计对员工具有积极的激励作用。本思维导图是销售公司薪酬设计相关内容，希望对你有帮助！

编辑于2019-11-20 12:49:44

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