调研目的:了解现状,发现问题,基于目标与现状,制作《宏瑞兴内部英才培育项目》方案
调研1:研讨会,与宏瑞兴管理团队进行研讨共创,确定对外宣讲文本(流程、标准及点检表)
调研2:问卷,经理级以上人员填写《PPT主题挖掘问卷》且由正昆教练进行一对一访谈,通过深层次的沟通确定PPT主题及课程大纲
调研3:访谈,通过教练式结构化一对一访谈,与访谈学员共同梳理出领导力提升的练习对象及提升的具体要点,形成《领导力提升计划表》
调研结果:1、梳理出对外宣讲文本(流程、标准及点检表)初级版本;2、每位经理级干部训练的PPT主题及大纲;3、每位学员领导力提升计划表
调研时间:4个工作日(研讨会1个工作日+访谈1个工作日+问卷1个工作日+输出1.工作日)