导图社区 第九章 纪律
（人力资源四级）职业道德第九章 纪律知识思维导图，包括：第一节人在职场—纪律的重要性；第二节把握精髓—纪律的内涵；第三节践行规范—纪律的要求。
此篇导图与员工招聘与配置有关，其内容分为三个方面概述，分别为：人力资源的有效配置，招聘活动的实施以及招聘活动的评估
（人力资源四级）职业道德第一章 道德与职业道德思维导图，包括：第一节道德；第二节职业道德的社会功用；第三节职业道德的历史发展；第四节社会主义道德的基本要求及特点。
（人力资源四级）职业道德第二章 职业道德建设的基本原则思维导图，包括：第一节体现社会主义核心价值观；第二节坚持社会主义集体主义原则；第三节职业活动内在的道德准则。
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第九章 纪律
第一节 人在职场—纪律的重要性
表现以下4方面—— 影响到企业的形象 关系到企业的成败 是企业选择员工的重要标准 关系到员工个人事业成功与发展
第二节 把握精髓—纪律的内涵
特征—— 社会性、强制性、普遍适用性、变动性
第三节 践行规范—纪律的要求
学习岗位规则—— 原原本本学习岗位规则 完整、准确、细致把握岗位规则 反复研读岗位规则
执行操作流程——牢记、演练、坚持操作规程
遵守行业规范— 严守法律规范—
