导图社区 员工手册编写指南
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员工手册编写指南
基本原则
通过民主程序
草案 - 职代会或全体职工讨论 - 提出方案和意见 - 与工会或职代平等协商 - 方案内容修订 - 终稿 - 公示
不违反国家法律及相关规定
向员工公示
将终稿在公司各大公开场所公示并拍照记录
在公司内部网站或邮件形式传达员工
新员工入职时,要求员工签字确认;对新员工进行培训并考试验整
符合公司的基本特征,包括行业特征与公司特征
涵盖公司的相关政策制度
具有实际应用的普遍性与强制性 - 处理员工关系
基本要求
语气要更加亲近
图文结合
能凸显公司原本的企业文化
内容明确,不能含糊不清,不能产生误解
包含员工需要了解的法律知识
定期更新员工手册
框架演示
企业文化,包括:愿景、使命、价值观
公司战略
公司介绍,发展历史
人力资源相关
招聘录用
员工性质
薪酬福利
培训发展
工作时间
行政管理相关
行为准测
仪容仪表
隐私安全
5S管理
EHS
IT流程
质量体系
相关政策附件
签收回执
编写流程
创建大纲
分工明确,各负责板块撰写各自的内容,在指定时间回收
审阅:人力资源部门、管理层、法务
民主程序、公示流程
排版设计
分发签字
定期更新