官员的选拔与管理

这是一篇关于官员的选拔与管理的思维导图，帮助大家了解基本的历史常识，中国古代官员是如何选拔管理，有兴趣的可以看看呢~

官员的选拔与管理

• 中国古代
  • 夏商西周：世官制，世卿世禄制
  • 春秋战国：军功爵制
  • 秦朝：以法为教，以吏为师
  • 汉代：察举制（重道德，举荐）
  • 魏晋南北朝：九品中正制（重家世）
  • 隋唐至两宋官员选拔
    • ①科举制形成的背景：庶族地主势力上升，要求参政；确立：隋文帝时期，采用分科考试的方式选拔官员。隋炀帝时期，开始设立进士科，科举制度形成。完善：唐太宗时期，并扩大考试科目（进士、明经）；武则天时期，创立殿试和武举。
  • 隋唐宋监察制度
    • 隋唐的监察制度——中央：御史台为最高监察机构，长官为御史大夫；地方：设道为监察区
    • 宋代的监察制度：①中央：御史台，地方：设路为监察区②设通判监督知州；台谏合一
  • 元明清官员选拔与管理
    • 元朝的官员选拔制度：恢复科举制
    • 明清科举制
  • 元明清监察制度
    • 元朝的监察制度：中央：御史台地方：行御史台
    • 明朝的监察制度：都察院和六科（给事中）
    • 清朝的监察制度：六科并入都察院
• 近代中国官员选拔与管理
  • 晚清选官制度变革
    • 科举制度的变革：1.戊戌变法废八股的诏令——废八股，改试策论;加设经济特科
    • 清末新政中的制度改革：（1）废科举和设学堂；（2）选官制度改革：①学堂选官；②留学毕业生选官
  • 民国时期
    • 南京临时政府时期：文官考试的设想；进一步奠定了近代中国文官制度的基础
    • 北洋政府时期：采用考试和甄别两种方式
    • 南京国民政府时期：公务员制度正式确立
  • 中国干部制度与公务员制度
    • 党管干部的原则：是中国特色社会主义干部管理制度的根本
    • 改革开放后，干部制度进一步完善
• 西方文官制度
  • 西方文官制度建立
    • 近代西方文官的性质：政府行政部门任职的事务官;维护资产阶级统治的工具
    • ⒉英国政务官和事务官的分途:政务官：随内阁共进退;事务官：负责具体事务，不受党派影响，长期任职
  • 背景
    • ⒈中世纪的领主、教士和官员
    • 2.中国科举制的影响
    • 3.近代欧美选官制度的弊端
    • 4.近代社会对官僚的新要求
  • 西方文官制度特点
    • （1）公开考试，择优录用 （2）中立于政党政治和工作隐名（3）职务常任和论功晋升
  • 西方文官制度影响
    • 积极：稳定和持续 消极：官僚主义、财政负担和低效率
  • 英国文官选拔制度形成
    • 1855年，英国颁布法令，建立不受党派干涉的文官委员会
    • 1870年，颁布了法令，规定重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用