导图社区 企业微课设计师宝典(万sir)
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编辑于2022-07-26 16:12:44企业微课设计师宝典(万sir)
拆字说微课
“微”
3-5分钟
开门见山、直奔主题
呈现方式:音频、视频、图文、H5
“课”
明确的教学目标、学习效果
内容来源于实际工作、解决实际问题
两个人“开门见山”的用几分钟,通过图文、音频、视频或H5等方式,讲一件事,有具体的教学目标、学习结果、能解决工作中的实际问题,或者帮助人们更好的完成工作任务
你为什么要做微课
做微课,少干活
凡是需要反复、重复的讲解的内容都可以做成微课
做微课,多赚钱
解决过的问题被记录,遇到同样的问题,马上查、马上学、马上用,绩效自然牛
做微课、大精彩
做微课帮他们解决问题,得到企业认可,成为企业“网红”
企业微课设计师成长记
轻萃取(更轻量化)
能萃取自己工作中的经验和诀窍
找到微课选题
辨别工作任务
进行任务分析
萃取知识技能
精设计
对萃取的内容进行精心的设计
注意事项
设定学习目标(ABCD法瞄准微课学习目标)
选择合适的表达结构
提前撰写脚本(微课脚本创作说)
快制作(什么工具:会用啥就用啥)
微课应用的三个刚需时刻
信用卡=“新用卡”
新-接受新知
用-学以致用
卡-解决卡壳
发现微课选题的“精囊”
别人经常问你
你经常教别人的技能
你的独门绝技
微课鱼说新时尚:一误两准来说鱼
一误:切鱼段
一条大鱼被切几段:没头没尾没生命。学员:一脸蒙圈两行泪,泪流满面学不会
一准:准确设计像小鱼
一门小微课:结构完整、内容有用、能够独立存在
二准:准确部署像鱼群
微课要发挥鱼群效应:体系化的微课:技能系统化的学习,又能根据需求定点学习
企业微课:失败在鱼段、成事在小鱼、能量在鱼群
告别微课选题这三坑
第一坑:课堂搬家
面授中截段,或者课程内容中“捞干货”
切记搬家,切鱼段,要有头有尾有生命
第二坑:实践缺失
不经过实践,资料党、抄袭当、缺少血性
一定要亲身实践,没有验证过的内容就是正确的废话,没有学习价值
第三坑:大而无当
工作不是闯关升级
任务的特征
有明确的开始和结束标志
有可衡量的结果输出
有两个以上的步骤(每个任务不超过7个步骤)
如何分析工作任务
工作任务梳理表
部分:任务表述+知识萃取 执行人:谁来完成这个任务(一人或者众人) 经验诀窍部分需要深度思考
微课内容选择三点式
全选法(一个课题 对着人讲,5分钟能不能讲完,讲完对方听不听得懂)
横选法(一个或者两个步骤做成一个微课)
点选法(其中一个应知应会做成一个微课)
微课自查三部曲
讲给他听(找目标学员同水平的学员,不要找专家)
做给你看
循环修订
重复循环
判断微课的价值点
痛点
重点
热点
好微课的三境界
有用-(学以致用,问题迎刃而解)
有料-(给学员一些想不到的方法、点子、敲门)
有趣
创意表达
有趣的叙述方法
独特的语音语调
烘托气氛的音乐音效
视觉呈现
颜色、图形、图片、动画
ABCD法瞄准微课学习目标
ABCD发撰写学习目标
A:Audience 受众---微课针对的对象
B :Benavior 行为---学完可以做的动作,核心目标(动词描述)
C:Condition 条件--受众在发生条件所处的,情景、环境、使用的工具
D:Degree 程度--通过怎么样的标准衡量学习的结果(可衡量)
谁、在什么情况下、做什么、做到什么程度
讲产品,只有套路是不够滴
产品讲解微课要点
讲产品的场景
首先要区分对象
分清对象和场景,才能不同场景产品讲解做到千人千面
套路:AIDA模型
A:Attention 注意
I:Interest 兴趣
D:Desire 意愿
A:Action 行动
当微课遇到企业文化
微课的企业文化应用场景
视频微课请领导讲企业文化
企业文化规范用微课传播
改变企业文化的传播方式(发动全员企业文化微课)
制度类微课如何下手
制度宣贯做微课(新员工、新岗位、新制度)
自主查询找微课
疑难提示汇微课
吸引眼球微课命名三法
总结法(内容总结、目标总结法)
易化法(降低微课名字的理解难度)
数字简化(操作步骤数量、完成任务方法数量、学时时间的长度)
热点词汇-武侠招式(技能拉进学员距离,又能加强记忆)
例如: 七步巧做水晶头 吸引眼球的命名三法 5分钟变身大咖 乾坤大挪移之巧去水印 力挽狂澜之客户挽留技巧
提问法(从学员的痛点入手)
注意事项
微课的名字不要太花哨,要让学员能秒懂
不要太长,不要超过12个字
万能的金字塔结构
总、分、总
总:概述内容,让学员有选择权,最多不要超过30秒
分:顺序关系、并列关系、递进关系
总:总结,关键要点总结,加深印象
引人入胜的开篇结构
开场模型:SCQA
S:Situation 背景
C:Contlict 冲突
Q:Question 疑问
A:Answer 答案
操作类微课的表达结构
针对每个步骤
动作
要点
理由
注意事项
操作技能:侧重于know+how(建议视频反复观看) 操作流程:如何请假、如何黏贴报销文件,侧重于know+what范畴,课通过文字、图示、截屏、录屏
问题解决型微课结构
问题解决型微课中的问题
有明确的起因
有具体的办法
再现可照办
不适合微课讲述的问题
起因不明
原因复杂
解决方法偶然
问题解决型微课结构
问题(问题场景+问题原因)
对策(方案+依据)
解决
微课结尾三妙招
号召行动
检查测试(问题、选择、判断)
回顾总结
如何使用微课脚本模板
微课模板
微课脚本创作说
好的微课要做到:内容清楚、有料、精彩;脚本要做到字误可删、句无可减
微课脚本创作三招
人在说话(过于书面,听起来太硬,不要脚本,过于随意;方法:读写交互)
要说人话(说人听得懂的话)
音画呼应(关键点、特写)
微课创意方法123
拟人化(微课中加入一些动物、卡通形象、物品人格化)
变声王(声音加速105%-110%;最后几个字降速;特效变声器;使用方言)
真人秀
微课是个多面怪
微课的内容和形式
微课形式选择三法宝
看受众
宣传性的:H5、动画
看内容
软件操作:录屏
操作:拍摄、特写
看时效
时效短:告知性的:简答易传播:入职指南、促销说明
时效长:适合开发程竞品微课
组建微课小组
组建微课小组的好处
能力互补,特长发挥
相互学习,更有收获
随时验证,扫除盲点
微课开发小组角色
编:内容提供,脚本创作(内容:有懂得业务的专家提供)
导:课程制作,视频拍摄
演:呈现创意,试听表现
微课开发小组管理
第一步:定目标
第二步:定计划
第三步:保执行
做微课,只用PPT就够了
职场人都会用PPT
PPT比较万能(微课、分享、演讲、汇报、甚至做读书笔记)
PPT做微课后续迭代很方便,
微课工具面面观
素材处理
图片处理
美图秀秀
脸萌(漫画形象)
创客贴(海报、名片设计、图文、)
字体处理
字体管家
字体转换器
wordArt(文字瓶图形)
语音处理
讯飞语记
神奇变声器
特效变音魔术师
音乐音效
Goldwave
随身乐队
Jukedeck
视频加工
录屏录像
录屏录像专家
EV录屏
录屏大师(手机app)
动画制作
万彩动画大师
focusky
皮影客
视频剪辑
爱剪辑(PC)
moviemaker(PC)
小影(手机)
格式转换
格式工厂
狸窝
魔影工厂
其他综合类
资源插件
美化大师
iside
office应用商店(可以找到各种好玩神奇的插件)
辅助插件
onekey8
口袋动画
lvyhtools
H5工具
兔展
MAKA
易企秀