掌握技能

硬件技能，包括如何快速解读JD，职位分析，快速了解行业，逐步学会如何描绘人才画像。常规搜寻软件逐渐熟悉，软性技能。

我的收获

• 硬件技能：从0-0.1
  • 如何快速解读JD
    • 用到的技术栈
    • 工作经验要求
    • 学历要求
    • 工作职责
  • 职位分析
    • 客观分析-公司剖析
      • 公司简介
        • 公司主营业务在同行业的排名
        • 公司资产总值在国内国际排名
        • 公司的现金流情况、财务状况
        • 公司体量情况
          • 人数
        • 公司组织架构
        • 公司业务线
          • 主营
          • 非主营
        • 学历分布
        • 行业情况
      • 岗位职责-解释这个岗位是做什么的
      • 任职要求-了解这个岗位需要什么样的人
    • 主观分析-软性剖析
      • 公司办公环境
      • 领导风格
      • 公司地点
      • 薪酬水平
      • 福利待遇
      • 求职者体验
      • 公司发展历史
  • 快速了解行业
    • 行业的布局
    • 国家政策支持
    • 行业发展动向
    • 人才布局
  • 逐渐学会如何描绘人才画像
    • 学历背景
    • 年龄范围
    • 目前工资
    • 之前的技术栈
    • 项目经历
    • 期望地点
  • 常规搜寻软件逐渐熟练
    • BOSS
    • 智联
    • 猎聘
    • 拉勾
• 软性技能：从无意识-有意识
  • 建立信任感
  • 加强沟通技巧
  • 做好时间管理
  • 做好详细的备注
  • 和候选人保持良好的沟通