保密考试知识梳理_2022年版

军工单位保密考试知识梳理: 1.保密常识必知必读； 2.保密责任； 3.保密组织机构； 4.涉密人员管理； 5.定密管理； 6.国家秘密载体管理； 7.信息设备、存储设备管理； 8.新闻宣传、协作配套、涉密会议、外场试验管理； 9.武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准； 10.武器装备科研生产单位保密资格认定办法； 11.重点关注。 本图将保密考试知识系统化、章节化、各知识点进行关联，适合临时突击记忆和考试。

保密考试知识梳理_2022年版

1.保密常识必知必读

1.什么是保密？什么是保密工作？

1.保密，就是保守秘密，是人或社会组织对需要控制知悉范围的信息、承载信息的物质实体、实施的一种保护性措施

2.什么是国家秘密？国家秘密的密级如何划分？

1.国家秘密

是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项

安全和利益

积极防范、突出重点、依法管理

发现国家秘密载体在使用中下落不明，应当在8小时内向本单位保密工作机构报告，向上级报告不应超过24小时

小时

3倍

国家秘密载体下落不明，自发现之日起，绝密级载体10日内、机密级、秘密载体60日内查无结果的，按照泄密事件处理

日

6倍

绝密级

10日

机密级、秘密级

60日

国家秘密的知悉范围

应当根据工作需要

限定在最小范围

2.密级

绝密

保密期限不超过30年

1.绝密级国家秘密载体，应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理

1.符合国家保密标准的设施、设备

2.指定专人管理

2.未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄

批准

不得复制和摘抄

3.收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施

4.携带绝密级国家秘密载体外出时

应当有2人以上同行，安排专人负责

并对接触绝密级国家秘密载体的人员作出书面记录

密码保险柜

保险柜

绝密计算机

采用一次性口令或生理特征身份鉴别措施

机密

保密期限不超过20年

密码文件柜

文件柜

机密计算机

采用用户加口令

口令更换周期不得长于1周

秘密

保密期限不超过10年

密码文件柜

文件柜

3.规范的国家秘密标志是什么？如何标注？

1.“密级★保密期限”

秘密★10年

2.“密级★解密时间”

3.“密级★解密条件”

秘密★会议开始前

4.定密概念是什么？

1.定密

1.是指国家机关和涉及国家秘密的单位，确定、变更和解除国家秘密的活动。

2.定密的主体是机关、单位

3.定密包括国家秘密的三个方面

1.确定

2.变更

3.解除

4.定密的类型

1.原始定密

是对初次产生的国家秘密事项进行确定、变更和解除的活动

2.派生定密

是对已定密事项所承载的信息加以使用、处理、加工后形成的国家秘密进行确定、变更和解除的活动

5.确定、变更和解除国家秘密应当履行什么程序？

1.确定国家秘密

应当在国家秘密事项产生的同时

由承办人（一般指涉密事项负责人）根据有关保密事项范围，拟定密级、保密期限和知悉范围

报定密责任人审核批准，并作出书面记录，填写《密级确定审批表》

2.变更和解除国家秘密

1.应按照国家秘密变更和解除程序进行，并作出书面记录。

国家秘密变更或解除后，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

2.属于自行解密和正式公布的，可以免除解密通知

6.什么是涉密岗位？什么是涉密人员？

1.涉密岗位

1.是指单位日常工作中产生、经管或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位

2.依据涉密程度

1.核心涉密岗位

2.重要涉密岗位

年产生、处理机密级国家秘密事项6项（件）以上的岗位

机密级

6项以上

3.一般涉密岗位

1.年产生、处理机机密级国家秘密事项不足6项（件）

机密级

6项以下

2.或者秘密级国家秘密事项9项（件）以上的岗位

秘密级

9项以上

2.涉密人员

1.是指在涉密岗位工作的人员

只要在涉密岗位工作，就属于涉密人员

这是划分涉密人员的唯一标准，即“以岗定人”

2.依据涉密岗位分级

1.核心涉密人员

每1年复审一次

2.重要涉密人员

每3年复审一次

3.一般涉密人员

每5年复审一次

3.重要涉密部门的人员选配

1.应当坚持先审后用原则

先审后用

2.并定期进行考核

考核

3.不适合的应及时调整

4.变动复审

岗位发生变动

涉密等级需要调整的

个人情况发生重大变化

7.涉密人员上岗有哪些保密要求？

1.涉密人员上岗前，应当进行保密审查

2..符合任职条件的涉密人员，应当经过保密教育培训

3.掌握必备的保密知识技能

4.并签订保密承诺书

5.严格遵守保密规章制度

6.不得以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密

8.涉密人员离岗离职有哪些保密要求？

1.涉密人员离岗离职前，单位应严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体和涉密信息设备

2.收回涉密系统访问权限和涉密场所出入权限

3.确定离岗离职时间和脱密期限，进行保密提醒谈话

4.签订离岗离职保密承诺书

5.在脱密期内还应接受原单位进行的定期访问

9.什么是涉密人员的脱密期管理？

1.脱密期管理制度

是指涉密人员离岗离职后，一定期限内，为确保其严格履行保密义务，在再就业、出国（境）及其他方面依法设定的限制性措施

2.脱密期

1.一般涉密人员

1年

2.重要涉密人员

2年

3.核心涉密人员

3年

4.从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家

脱密期不得少于5年

3.《保密法》第三十八条规定

涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄漏国家秘密

10.什么是涉密载体？什么是密品？

1.国家秘密载体

是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的物件

2.国家秘密载体包括

1.纸介质

2.光介质

3.电磁介质

统称为“密件”

3.密品

是属于国家秘密的设备、产品的统称

是指直接含有国家秘密信息，或者通过观察、测试、分析等手段能够获取所承载的国家秘密信息的设备和产品（含半成品、零部件、组件）

例如

1.密码设备

2.新型尖端武器装备

3.具有国际领先水平且需要保密的科学技术设备、产品

4.通过特殊途径引进且根据约定需要对外承担保密义务的产品

11.打印、复印、扫描和刻录涉密文件有哪些保密要求？

1.打印、扫描和刻录涉密文件

1.应在涉密场所和涉密计算机上进行

2.并按要求对文件做出国家密级标志

3.产生的涉密文件应按涉密载体管理规定进行保存、传递或者销毁

4.不得擅自横传他人知悉

5.不得做为废品销售

2.复印涉密文件

1.应加盖单位“复制件”章

2.并视同原件使用和管理

3.不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围

3.单位内部不具备印制条件和能力时

1.应到单位指定的涉密载体印制资质的单位进行委托制作

2.并严格履行审批手续

3.印制过程中产生的中间材料、废稿、废页等，也应带回公司妥善保管

4.不需要保存的应及时销毁

12.借阅、传递和接收涉密文件有哪些保密要求？

1.公司内部人员

1.应履行审批、登记手续

2.不得借阅给该项国家秘密知悉范围之外或者无关人员

2.外单位人员

应经单位主管领导批准、办理登记、交接手续

3.对外传递涉密文件

应履行审批、登记、签收手续

4.对外传递机密级、秘密级涉密载体

1.应当通过机要渠道或者指派专人进行传递

2.不得通过普通邮政传递

5.对外传递涉密电子文件

严禁通过互联网或其他公共信息网络传输

6.接收外来涉密文件

1.应履行清点、登记、签收手续

清点、编号、登记、签收

2.并将涉密文件及时进行归档

3.不得擅自扩大知悉范围

13.什么是信息设备和存储设备？

1.信息设备

1.各类台式计算机、便携式计算机、各种工作站

2.打印机、多功能一体机、传真机、制图机、绘图仪、扫描仪

3.外置刻录机、移动光驱、投影仪、读卡器

4.照相机、摄像机

2.存储设备

1.各类硬盘、固态存储器、移动硬盘

2.光盘

3.U盘、存储卡

4.录音带、录像带

14.涉密计算机保密管理有哪些要求？

1.涉密计算机

1.禁止接入互联网或其他公共信息网络

2.不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质

2.非涉密计算机

不得处理和存储涉密信息

共同要求

1.禁止安装无线网卡、摄像头

2.禁止使用无线鼠标、无线键盘等任何具有无线功能的外部设备

3.不得插接手机数据线充电

4.不得破坏计算机标识

5.不得擅自卸载、修改安装的安全技术程序和管理程序

6.禁止私自进行硬盘格式化或重新安装操作系统

3.私人信息设备、存储设备

1.私人计算机

1.禁止使用私人计算机处理公司涉密信息

2.禁止将私人计算机接入工作内网

2.私人U盘

禁止私人U盘等存储介质接入涉密计算机

15.为什么涉密计算机不得接入互联网等公共信息网络？

1.互联网是一个完全开放的网络空间，不能给用户提供安全保密工作环境

2.涉密计算机含有国家秘密信息，一旦接入互联网或其他公共信息网络时，极易被境外情报机构攻击或植入特种木马，进行非法远程控制而窃取涉密信息

3.涉密计算机还可能会感染计算机病毒，使存储、处理的信息遭到恶意破坏

16.私人计算机和移动存储介质为什么不能存储、处理涉密信息？且私人移动存储介质为什么不能接入涉密计算机？

1.首先两者均属于私有财产，无法按保密要求进行配置和管理

2.两者往往连接过互联网，有可能已感染病毒或被植入特种、窃密木马程序

3.它们用于处理涉密信息或者接入涉密计算机时，都存在很大的泄密隐患和安全风险

17.为什么涉密计算机不能使用具有无线功能的外围设备？

1.无线键盘、无线鼠标 、无线网卡等都是具有无线互联功能的设备

2.与计算机通过无线信号的方式连接，传输信息的信号完全暴露在空气中

3.一些非法用户可以通过特定技术设备接收这些信号，并做信号还原处理

18.个人使用普通手机，主要由哪些保密要求？

1.自我管理控制

1.使用普通手机，不得在电话、语音、信息等通信过程中涉及国家秘密

2.不得用手机谈论以及存储、处理和传输涉及国家秘密的信息

3.不得用手机公开发布涉密、涉军等敏感的文字、图片和视频

2.处在外部环境时

1.不得将手机带入保密要害部门部位、涉密会议和活动场所

2.在涉密场所，不得用手机进行视频通话、不得进行拍照、录音和录像

19.个人发布文章、著作时，有哪些保密要求？

1.公司员工在向报刊杂志、出版社、电视台等投寄稿件、发布文章、著作，或者在公共信息网络上发布信息，不得涉及国家秘密，也不得涉及单位的工作秘密或商业秘密

2.凡涉及单位武器装备科研生产事项的，在投寄前，必须经过单位新闻宣传审查部门和保密机构的保密审查

20.科研项目管理过程中，有哪些保密要求？

1.涉密科研项目的承担单位，应做好科研项目全过程的保密管理工作

保密管理要与涉密科研管理

1.同计划

2.同部署

3.同检查

4.同总结

5.同奖惩

涉及保密要害部门、部位的工程建设项目要符合安全保密要求，与工程项目

1.同计划

2.同设计

3.同建设

4.同验收

2.项目立项阶段

1.涉密项目承担单位，应根据项目下达单位确定的项目原始密级，做好项目的派生定密和密级分解工作

2.开展涉密协作配套任务时应选择符合保密要求的单位承担

3.并与协助配套单位签订保密协议

3.项目研究研制阶段

1.项目分管领导或者负责人，应做好各个环节的保密管理，采取保密措施

规章制度

2.审查确定符合要求的项目参与成员，签订保密承诺书，明确保密责任

人员管理

3.加强项目的涉密载体管理，完善涉密场所的人防、物防和技防措施

载体及物管理

4.项目完成阶段

科研过程中形成的涉密文件资料和设备，按密件、密品要求妥善保管、归档

21.中高层领导干部有哪些保密工作责任？

1.自觉履行单位的保密工作责任制要求

2.带头遵守国家保密法律法规和单位保密制度

3.认真学习并掌握保密知识技能

4.积极接受保密教育、监督、检查和考核

22.涉密人员有哪些保密工作责任？

1.严格遵守国家保密法律法规和单位的保密制度规定

国家和单位

2.自觉接受保密教育培训

3.认真履行岗位保密职责

4.依法保管和使用涉密载体、涉密设备设施

5.加强自身保密管理，自觉接受保密监督检查和考核

6.及时制止和纠正违反保密规定的行为

7.及时报告发现的泄密隐患和失泄密行为

23.什么是归口管理？有哪些保密要求？

1.归口管理

是指公司的保密工作按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的基本原则，由业务部门按照业务工作分工，各自统一管理业务工作过程中的保密管理

业务工作谁主管，保密工作谁负责

2.要求

1.公司各职能部门，应当明确职责，并结合各自业务工作实际，归口负责业务工作范围内的保密管理工作和相关工作制度制定

1.明确职责

2.结合业务工作

3.归口业务工作范围内的

1.保密管理工作

2.相关工作制度制定

2.并将保密要求融入业务管理制度，将保密要求融入业务流程

24.《保密法》规定的十二种严重违规行为是什么？

《保密法》第四十八条规定，有以下行为之一，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任

1.非法获取、持有国家秘密载体的

2.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的

3.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的

4.邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的

5.非法复制、记录、存储国家秘密的

6.在私人交往和通信中涉及国家秘密的

7.在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的

8.将涉密计算机涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的

9.未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的

10.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的

11.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的

12.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机，涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改做其它用途的

25.《刑法》对涉及国家秘密的犯罪有哪些规定？

1.《刑法》第一百一十一（111）条规定

1.为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密载体或者情报的，处五年以上，十年以下有期徒刑

为境外机构、组织、人员

5年～10年

国家秘密

2.情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

10年以上

3.情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥脱政治权利

5年以下

2.《刑法》第二百八十二（282）条规定

1.非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

绝密、机密

3年以下

2.以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

国家秘密

3年以下

3.情节严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑

3年～7年

国家秘密

3.《刑法》第四百三十一（431）条规定

1.以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

军事秘密

5年以下

2.情节严重的，处五年以上，十年以下有期徒刑

5年～10年

3.情节特别严重的，处十年以上有期徒刑

10年以上

4.为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密载体或者情报的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

为境外机构、组织、人员

10年以上

军事秘密

4.《刑法》第四百三十二（432）条规定

1.违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄漏军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役

5年以下

2.情节特别严重的，处五年以上，十年以下有期徒刑

5年～10年

3.战时犯前款罪项的，处五年以上，十年以下有期徒刑

5年～10年

4.情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

10年以上

军事秘密

2.保密责任

1.法定代表人或主要负责人

1.对本单位保密工作，负全面领导责任

全面领导责任

2.贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，并提出明确落实要求

3.了解和掌握公司保密工作情况，及时研究解决保密工作重大问题

4.为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障

5.监督各类人员保密工作责任制的落实

2.分管保密工作负责人

1.对公司保密工作负具体领导责任

具体领导责任

2.组织研究和部署落实保密工作

3.协调解决保密工作中的重点、难点问题

4.监督、检查保密工作落实情况

5.为保密工作机构履行职责提供保障

3.其它负责人

1.对所分管的业务工作范围内的保密工作负直接领导责任

直接领导责任

2.将保密管理要求融入分管业务工作

3.组织制定分管业务范围内的保密管理制度和措施，并监督检查落实

4.在分管业务范围内，为保密工作开展提供保障

4.涉密部门负责人（或涉密项目负责人）

1.对本部门或本项目的保密工作负直接管理责任

直接管理责任

2.明确部门或项目内人员的保密职责，按照工作需要控制国家秘密的知悉范围

3.组织制定、修订部门业务工作制度，并将保密管理要求融入业务工作制度中

4.采取具体措施组织落实公司保密工作部署

5.组织开展部门的日常保密教育和监督检查

5.涉密人员

1.对本职岗位保密工作负直接责任

直接责任

2.掌握基本的保密知识、技能和要求

3.遵守保密法制度，履行岗位保密职责

4.及时报告泄密隐患，制止违法违规行为

3.保密组织机构

1.保密组织机构

1.保密委员会

1.是公司保密工作的领导机构，负责全面主管公司的保密管理工作

2.保密委员会主任

由公司法定代表人担任

3.保密委员会成员

由公司高层领导以及涉密业务部门的负责人组成

2.保密办公室

承办日常工作

2.工作职责

1.保密委员会

1.贯彻党的保密工作方针政策及国家有关保密法律法规

2.研究和部署公司的保密工作，制定明确的工作职责和规则

3.组织审定公司保密制度，审查、审批公司保密工作重要事项

4.组织检查公司保密工作开展情况，监督和督促各部门保密管理工作的落实情况

5.组织处理和查处保密工作中的重大问题和失、泄密事件

2.保密办公室

1.组织落实保密委员会的工作部署

2.组织制定保密基本制度，拟制年度保密工作计划，对落实保密工作中提出意见建议

3.监督、指导各部门开展业务工作过程中的保密工作

4.组织确定和调整保密要害部门部位

1.保密要害部门

机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门

区域隔离

2.保密要害部位

将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位

物理防护

3.要求

按照国家保密规定和标准，配备、使用必要的技术防护设施、设备

出入口控制

入侵报警

视频监控

5.组织开展保密检查

6.组织查处违反保密法律法规的行为和失泄密事件

7.提出保密责任追究和奖惩建议

4.涉密人员管理

1.归口管理要求

涉密人员的日常管理工作归口人事管理部门负责

人力资源部

2.涉密岗位界定

1.特定岗位

1.制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位

打印店、机要部

2.涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位

信息化部门

3.承担涉密科研项目研究、建设、管理任务的岗位

科研项目

4.从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位

产品生产

5.定密责任人岗位

定密责任人

6.其他专门处理国家秘密的岗位

其他

2.产生、处理国家秘密达到一定数量的岗位

重要涉密岗位

年产生、处理机密级国家秘密事项6项（件）以上的岗位

机密级、6件以上

一般涉密岗位

1.年产生、处理机机密级国家秘密事项不足6项（件）

机密级，6件以下

2.或者秘密级国家秘密事项9项（件）以上的岗位

秘密级，9件以上

3.涉密人员管理

应遵守《涉密人员管理规定》，对涉密人员建立从岗前、在岗期间直到离岗离职过程的全生命周期档案管理

1.岗前管理

1.由用人部门根据人员工作岗位实际情况提出申请，填写《涉密人员保密审查表》

2.进行保密岗前保密审查，报人事管理部门、保密办公室审核

3.进入涉密岗位的人员应通过保密审查、参加岗前保密教育培训

4.签订《国防科技工业涉密人员保密承诺书》

2.在岗管理

1.应积极参加单位组织的保密教育培训，每人每年度培训不得少于15学时

2.涉密人员的出入境证件应交由人事管理部门统一管理，人事管理部门应及时将涉密人员信息报所在地市级及以上的公安出入境管理机关备案

3.如需因私出国（境）

《涉密人员因私出国（境）保密审批表》

《涉密人员因私出国（境）保密承诺书》

返回国内后，应当一周内将出入境证件交回人事管理部门集中保管

4.公司根据涉密人员的涉密等级，每年给予涉密人员相应的保密补贴

1.核心涉密人员

每人每年300元

2.重要涉密人员

每人每年200元

3.一般涉密人员

每人每年100元

5.岗位变动或涉密等级类别调整

1.《涉密人员涉密等级变更审批表》

2.对涉密人员重新进行审查，经批准后方可进入新的涉密岗位

6.复审

1.一般涉密人员

每5年复审一次

2.重要涉密人员

每3年复审一次

3.复审时，填写《涉密人员保密审查表》，并提供最新的审查证明材料

7.考核

1.公司每年对涉密人员进行考核

2.考核不合格的或严重违反保密制度的，将调离涉密岗位

3.离岗离职管理

1.实行脱密期管理

离职原因

离岗、退休、辞职

涉密人员离职审批手续

1.一般涉密人员

脱密期1年

2.重要涉密人员

脱密期2年

3.核心涉密人员

脱密期3年

4.从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家

脱密期不得少于5年

2.审批流程

1.填写《涉密人员离岗（职）审批表》

2.签订《国防科技工业涉密人员离岗（职）保密承诺书》

3.接受离岗离职前的保密事项提醒

4.填写《离岗（职）涉密人员保密提醒谈话记录表》

5.将本人保管和使用的涉密载体、设备全部清退

1.列出移交清单

2.办理清退和移交手续

3.个人不得私自留存、擅自销毁或赠送他人

3.回访

人事管理部门应定期对脱密期涉密人员实施回访，了解脱密期内涉密人员的

就业去向

生活情况

并作出记录

4.涉密人员在本单位内部调离涉密岗位或退休的，脱密期管理由本单位负责

5.定密管理

各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照

国家秘密

密级的具体范围

的规定确定密级

应当按照相关保密范围规定以及本单位产生的国家秘密事项一览表及时确定密级

单位负责人

为本单位的定密责任人

对定密工作

负总责

单位主管业务领导、业务部门

负有定密工作的

主要责任

保密工作机构

负有定密工作的

组织协调和监督指导的职责

6.国家秘密载体管理

1.相对集中管理

2.建立台帐，做到账物相符

3.定期对涉密载体进行清查、核对

制作秘密载体

1.应标明密级和保密期限

2.注明发送范围

3.制作数量及编号

7.信息设备、存储设备管理

涉密信息系统

应当配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员

“三员”的配备和权限设置应当相互独立、相互制约，不得兼任或者交叉替代

8.新闻宣传、协作配套、涉密会议、外场试验管理

1.新闻宣传管理

1.单位人员或者部门在进行涉及武器装备科研生产事项的宣传报道、展览、宣传品，或公开对外发表的论文、专利、著作等宣传交流事项前

1.应办理审批手续

填写《对外宣传报道和交流保密审批表》

2.经所在部门和业务主管部门的保密审查、审批后，方可进行宣传交流活动

保密审查、审批

2.涉及国家秘密的展品（实物、模型、展板等）

1.履行审批手续

填写《参观（涉密展室、展品和密品）审批表》

2.展品制作和展览要采取控制措施，未经批准，禁止参观

2.协作配套管理

1.分包涉密协作配套任务时

1.选择具有相应保密资格的单位

2.由负责分包部门人员填写《协作配套任务审批表》

3.经批准后，方可进行分包

2.合同

1.合同中要有保密条款或签订保密协议

2.明确界定合同文本和项目的密级、保密要求和保密责任

3.监督管理

1.定期通过函调或者现场的方式，对涉密项目的协作配套单位进行保密监督检查

2.填写《协作配套单位保密监督检查表》

3.涉密会议管理

1.密级和场所

1.涉密会议应当确定密级

2.选择具备安全保密条件的场所召开

3.办理审查审批手续，填写《召开涉密会议审批表》

2.设备设施

1.会议承办部门应对会场设备设施进行安全保密检查

2.确定会议使用的计算机、投影仪、话筒等设备符合保密要求

3.填写《涉密会议会场情况检查表》

3.人员

1.严格控制与会人员范围

2.对进入会场人员进行身份确认和登记，禁止无关人员进入

4.智能信息设备

会议现场禁止带入具有拍摄、录音、无线通信功能的设备和移动终端

包含笔记本电脑、平板、手机、智能手表等

5.文件管理

1.会议涉密载体发放、清退、保管和销毁应当指定人员负责，履行相关手续

2.执行发放和回收登记

填写《会议文件发放登记表》

填写《会议文件回收登记表》

3.会后及时将文件归档或按规定销毁

4.外场试验管理

1.牵头单位

1.牵头组织

2.或参与涉密项目外场试验的部门

应办理保密审批手续

1.填写《涉密外场试验审批表》

2.明确参加试验地点、人员和现场安排

3.指定专人负责试验现场的涉密资料、密品和设备管理工作

2.参与试验人员

1.严格遵守试验场区所在单位的保密管理规定

2.对因试验需要携带的涉密资料、密品和设备采取严格控制措施

3.制定管理规定

1.作为试验牵头单位，应制定试验场区的保密管理规定和工作方案

2.对参试人员进入试验现场前开展保密事项教育提醒，并进行监督检查

9.保密考核和奖惩

1.绩效考核

2.表彰和奖励

3.责任追究制度

10.武器装备科研生产单位二级保密资格评分标准

1.保密责任

1.法定代表人或主要负责人

1.对本单位保密工作，负全面领导责任

全面领导责任

2.贯彻党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规，并提出明确落实要求

3.了解和掌握公司保密工作情况，及时研究解决保密工作重大问题

4.为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障

5.监督各类人员保密工作责任制的落实

2.分管保密工作负责人

1.对公司保密工作负具体领导责任

具体领导责任

2.组织研究和部署落实保密工作

3.协调解决保密工作中的重点、难点问题

4.监督、检查保密工作落实情况

5.为保密工作机构履行职责提供保障

3.其它负责人

1.对所分管的业务工作范围内的保密工作负直接领导责任

直接领导责任

2.将保密管理要求融入分管业务工作

3.组织制定分管业务范围内的保密管理制度和措施，并监督检查落实

4.在分管业务范围内，为保密工作开展提供保障

4.涉密部门负责人（或涉密项目负责人）

1.对本部门或本项目的保密工作负直接管理责任

直接管理责任

2.明确部门或项目内人员的保密职责，按照工作需要控制国家秘密的知悉范围

3.组织制定、修订部门业务工作制度，并将保密管理要求融入业务工作制度中

4.采取具体措施组织落实公司保密工作部署

5.组织开展部门的日常保密教育和监督检查

5.涉密人员

1.对本职岗位保密工作负直接责任

直接责任

2.掌握基本的保密知识、技能和要求

3.遵守保密法制度，履行岗位保密职责

4.及时报告泄密隐患，制止违法违规行为

2.归口管理

归口管理

1.根据业务工作实际，明确定密、涉密人员、信息化、新闻宣传、外事等归口管理部门

2.明确职责

3.归口负责业务工作范围内的

1.保密管理工作

2.相关工作制度制定

3.保密组织机构

1.保密委员会(保密工作领导小组)

2.保密工作机构

4.保密制度

1.全面、规范、可操作性

2.包括

1.管理

1.保密责任(含归口管理责任)

2.定密工作

3.保密监督检查

4.泄密事件报告和查处

5.考核和奖惩

2.人员

1.涉密人员

2.保密教育培训

3.物

1.国家秘密载体

2.密品

3.保密要害部门部位

4.信息系统

5.信息设备

6.存储设备

4.涉外

1.新闻宣传

2.涉密会议

3.协作配套

4.涉外活动

5.外场试验

3.分类

1.基本制度

2.专项制度

3.业务制度

5.保密管理

1.定密管理

2.涉密人员管理

人

3.涉密载体管理

4.密品管理

5.保密要害部门部位管理

6.信息系统、信息设备和存储设备管理

物

7.新闻宣传管理

8涉密会议管理

9.外场试验管理

10.协作配套管理

11.涉外管理

涉外

6.监督与保障

1.保密监督检查

2.泄密事件查处

3.考核与奖惩

4.保密工作经费

5.保密工作档案

7.标准包括6个方面

保密责任、归口管理、保密组织机构、保密制度、保密管理、监督与保障

11.武器装备科研生产单位 保密资格认定办法

1.审查认证坚持的原则

1.依法管理

2.严格标准

3.严格程序

4.公平公正

2.等级

1.一级

可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务

保密工作机构人员配备

1.涉密人员1000人(含)以上的

专职保密工作人员配备

不得少于4人

2.500人(含)以上，1000人以下的

专职保密工作人员配备

不得少于3人

3.100人(含)～500人的

专职保密人员配备

不得少于2人

4.100人以下的

专职保密工作人员

不得少于1人

一级保密资格申请单位，现场审查组负责人，由国家保密局会同国家国防科技工业局、中央军委装备发展部确定

2.二级

可以承担机密级、秘密级科研生产任务

保密工作机构人员配备

1.涉密人员1000人(含)以上的

专职保密工作人员配备

不得少于3人

2.200人(含)以上，1000人以下的

专职保密工作人员配备

不得少于2人

专职保密工作人员2人(含)以上的

应配备1名，保密技术管理人员

3.200人以下的

专职保密人员配备

不得少于1人

二级、三级保密资格申请单位，现场审查组负责人，由省、自治区、直辖市保密行政管理部门会同同级国防科技工业管理部门确定

3.三级

可以承担秘密级科研生产任务

100人(含)以上的

专职保密工作人员

不得少于1人

100人以下的

配备兼职保密人员

3.申请的基本条件

1.在中华人民共和国境内，依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录

2.承担或者拟承担武器装备科研生产的项目、产品，涉及国家秘密

3.无境外(含港澳台)控股和直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20％

4.法定代表人、主要负责人、实际控制人、董(监)事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外人员(含港澳台)无婚姻关系

5.有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力

6.保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准

7. 1年内未发生泄密事件

8.法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件

9.1 近三年内未受到证券监管机构的行政处罚

9.2 内部控制和信息披露制度完善

9.3 实际控制人承诺在申请期间及保密资格有效期内，保持控制地位不变

上市公司申请保密资格的，还必须满足这三个条件

4.有效期

五年

作出审批决定的行政机关，有效期内进行一次复查

复查时间为取得保密资格后，满2年至3年

我单位等级为二级

证书发放单位

1.省、自治区、直辖市保密行政管理部门

XX省国家保密工作局

2.同级国防科技工业管理部门

XX省国防科学技术工业办公室

取得保密资格的单位

列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》

有效期5年

有效期满，应当提前30个工作日，重新提交符合规定形式的申请材料

30个工作日内重新申请保密资格的其它情形

1.需要提高保密资格等级的

2.资本构成、单位性质发生重大变化的

3.涉密场所发生重大变化的

5.应当申请证书信息变更的情形

1.法定代表人变更的

2.单位名称变更的

3.注册地址变更的

申请变更的单位，应当于5个工作日内，向作出审批决定的行政机关报告，经审核同意后办理变更手续

6.30个工作日内重新申请的情形

1.需要提高保密资格等级的

2.资本构成、单位性质发生重大变化的

3.涉密场所发生重大变化的

7.注销保密资格的情形

1.单位申请注销保密资格的

2.法人依法终止的

3.有效期满，不再申请保密资格的

4.法律法规规定应当注销保密资格的其他情形

8.暂停其保密资格，收回其保密证书的情形

1.超出批准的保密资格等级，承接涉密武器装备科研生产任务的

2.复查不符合要求的

3.发生重大变更，未及时报告的

1.应当申请证书信息变更的情形

1.法定代表人变更的

2.单位名称变更的

3.注册地址变更的

申请变更的单位，应当于5个工作日内，向作出审批决定的行政机关报告，经审核同意后办理变更手续

2.30个工作日内重新申请的情形

1.需要提高保密资格等级的

2.资本构成、单位性质发生重大变化的

3.涉密场所发生重大变化的

4.未按规定进行年度自检的

5.存在重大泄密隐患或者发生泄密事件，未进行整改或者整改措施不落实的

9.撤销保密资格的情形

1.以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的

2.出租、转让、转借、篡改保密资格证书的

违法违规

3.擅自与境外(含港澳台)组织、机构，或者个人合作开展涉密业务的

4.擅自接受境外(含港澳台)直接投资或者聘用境外(含港澳台)人员从事涉密业务的

擅自、境外合作、投资、招聘境外人员

5.发生泄密事件隐瞒不报，或者存在重大泄密隐患，经警告逾期不改的

6.严重违反保密规定，发生重大泄密事件的

发生泄密事件，存在重大泄密隐患

7.保密资格暂停期间，擅自承接新的涉密武器装备科研生产任务的

8.复查未通过，或者暂停保密资格，整改后仍不符合要求的

保密资格暂停，复查未通过，整改仍不符合要求

9.单位发生重大变化，不具备申请基本条件的(含上市公司)

重大变化，基本申请条件

10.现场审查结果

1.通过

2.不通过

6个月内，不受理再次申请

3.中止

达不到《评分标准》所列基本项要求，中止审查或者复查

未通过复查的单位

3个月后重新申请

复查仍未通过的

撤销保密资格

6条基本要求

1.保密工作机构设置不符合标准要求的

保密工作机构

2.涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换

涉密信息设备不上网

3.在互联网及其他公共信息网络，或者在未采取保密措施的有线或者无线通讯中存储、处理、传递国家秘密的

上网信息不涉密

4.未按保密要求，进行安全技术处理，将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用，可能造成涉密信息失控的

涉密信息设备、存储设备退出处理

5.涉密信息系统，未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评，并处理涉密信息的

涉密信息系统测评

6.选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的

协作配套单位

3个月内，不重新进行现场审查

4.通过书面审查的，应当进行现场审查。未通过审查的，终止审查，作出不予通过的决定

11.一年内，不得重新申请保密资格的

1.申请单位在申报过程中，隐瞒重要情况或者提供虚假材料的

2.被撤销保密资格的单位，自被撤销之日起1年内

12.重点关注

1.请简述我公司保密检查开展的情况，近期保密检查中发现的主要问题及采取的管控措施。

1.保密检查开展情况

1.公司

每半年，开展一次公司级保密检查

2.涉密部门

每季度，开展自查

3.2022年公司组织的保密检查

1次保密检查

2022年XX月份

公司半年度保密检查

2次专项检查

2022年XX月份

1.计算机专项检查

2.国家秘密载体管理工作自查

2.主要问题及管控措施

1.存在打印记录📃要素不全，名称不完整

打印记录、要素、名称

要求各部门自查核对并补充完整

自查、核对、补充

2.存在红黑电源🔌缺失，或红黑电源混用的现象

红黑电源、缺失、混用

要求涉密部门自查，缺失、混用的电源及时调整更改

自查、调整、更改

3.存在计算机💻或打印机等设备标签模糊，损坏现象

标签、模糊、损坏

公司已重新下发新标签，并进行更换

下发、更换

4.部分计算机💻因出差原因✈️，未开机更新杀毒

出差未杀毒

公司要求部门兼职管理员，对出差人员作出提醒，返回公司后，开机查杀

兼职管理员、提醒、查杀

2.什么是保密要害部门、部位？公司的保密要害部门、部位分别是哪些？你能进出的有哪些？

1.保密要害部门

机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门

区域隔离

2.保密要害部位

将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位

物理防护

3.要求

按照国家保密规定和标准，配备、使用必要的技术防护设施、设备

出入口控制

入侵报警

视频监控

3.达不到《评分标准》所列基本项要求，中止审查或者复查

未通过复查的单位

3个月后重新申请

复查仍未通过的

撤销保密资格

6条基本要求

1.保密工作机构设置不符合标准要求的

保密工作机构

2.涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换

涉密信息设备不上网

3.在互联网及其他公共信息网络，或者在未采取保密措施的有线或者无线通讯中存储、处理、传递国家秘密的

上网信息不涉密

4.未按保密要求，进行安全技术处理，将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用，可能造成涉密信息失控的

涉密信息设备、存储设备退出处理

5.涉密信息系统，未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评，并处理涉密信息的

涉密信息系统测评

6.选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的

协作配套单位

4.公司近期要举办涉密会议，安排你负责此次会议的保密工作，请你谈谈需要采取哪些主要保密措施？

1.涉密会议应当确定密级，在具备安全保密条件的场所召开

2.应当严格控制与会人员范围，对进入会场人员进行身份登记确认

3.会议涉密载体发放、清退、保管、销毁应当指定人员负责，履行相关手续

4.会议使用的音像等技术设备应当符合保密要求

5.会场禁止带入手机📱等移动通信工具

6.未经批准，不得将具有拍摄、录音功能的设备带入会议场所

7.重要涉密会议，主办部门应当制定保密方案，落实保密措施，必要时，保密工作机构应派人监督和检查

5.携带涉密信息设备和存储设备外出，应当履行的管理和使用要求有哪些？

1.携带涉密信息设备和存储设备外出，首先要履行携带外出审批手续

审批

2.带出前进行保密技术检查，确保外出时，设备中仅存有与本次外出工作相关的信息

保密技术检查

3.外出期间，使用人应当对涉密信息设备和存储设备的使用情况进行记录，不得离开借用人的视线范围

使用记录

4.涉密信息设备和存储设备，外出携带过程中不得连接互联网，不得在公共场合进行涉密信息处理

涉密信息不上网

5.用完归还时，公司信息化管理中心，应对借出的设备进行保密技术检查，并擦除涉密信息，设备管理员履行查验登记手续

保密技术检查

擦除、查验登记手续

6.请详细叙述涉密人员脱密期管理的相关要求

1.明确脱密期限，与单位签订保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉的国家秘密的承诺

2.及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，办理移交手续

3.未经批准，不得擅自出境

4.脱密期内，不得到境外企业、外国驻华机构、外商独资企业工作

5.离岗离职前，进行保密提醒谈话

7.涉密人员管理

应遵守《涉密人员管理规定》，对涉密人员建立从岗前、在岗期间直到离岗离职过程的全生命周期档案管理

1.岗前管理

1.由用人部门根据人员工作岗位实际情况提出申请，填写《涉密人员保密审查表》

2.进行保密岗前保密审查，报人事管理部门、保密办公室审核

3.进入涉密岗位的人员应通过保密审查、参加岗前保密教育培训

4.签订《国防科技工业涉密人员保密承诺书》

2.在岗管理

1.应积极参加单位组织的保密教育培训，每人每年度培训不得少于15学时

2.涉密人员的出入境证件应交由人事管理部门统一管理，人事管理部门应及时将涉密人员信息报所在地市级及以上的公安出入境管理机关备案

3.如需因私出国（境）

《涉密人员因私出国（境）保密审批表》

《涉密人员因私出国（境）保密承诺书》

返回国内后，应当一周内将出入境证件交回人事管理部门集中保管

4.公司根据涉密人员的涉密等级，每年给予涉密人员相应的保密补贴

1.核心涉密人员

每人每年300元

2.重要涉密人员

每人每年200元

3.一般涉密人员

每人每年100元

5.岗位变动或涉密等级类别调整

1.《涉密人员涉密等级变更审批表》

2.对涉密人员重新进行审查，经批准后方可进入新的涉密岗位

6.复审

1.一般涉密人员

每5年复审一次

2.重要涉密人员

每3年复审一次

3.复审时，填写《涉密人员保密审查表》，并提供最新的审查证明材料

7.考核

1.公司每年对涉密人员进行考核

2.考核不合格的或严重违反保密制度的，将调离涉密岗位

3.离岗离职管理

1.实行脱密期管理

离职原因

离岗、退休、辞职

涉密人员离职审批手续

1.一般涉密人员

脱密期1年

2.重要涉密人员

脱密期2年

3.核心涉密人员

脱密期3年

4.从事弹道导弹、核武器、军用核动力、核潜艇等装备的核心技术专家

脱密期不得少于5年

2.审批流程

1.填写《涉密人员离岗（职）审批表》

2.签订《国防科技工业涉密人员离岗（职）保密承诺书》

3.接受离岗离职前的保密事项提醒

4.填写《离岗（职）涉密人员保密提醒谈话记录表》

5.将本人保管和使用的涉密载体、设备全部清退

1.列出移交清单

2.办理清退和移交手续

3.个人不得私自留存、擅自销毁或赠送他人

3.回访

人事管理部门应定期对脱密期涉密人员实施回访，了解脱密期内涉密人员的

就业去向

生活情况

并作出记录

4.涉密人员在本单位内部调离涉密岗位或退休的，脱密期管理由本单位负责