导图社区 6.3职工民主管理
人力资源培训笔记，教材知识点整理，上海版（第二版）
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职工民主管理
职工民主管理概述
职工民主管理的概念
劳动者参与管理所在企业内部事务
通过职工大会、职工代表大会
内容
审议企业重大决策
监督企业行政领导
维护企业和员工合法权益
体现劳动者当家作主的企业管理制度
含义
劳动者扮演管理者与决策者的角色
通过民主管理获得自身权益的保障
职工民主管理的立法
《中华人民共和国劳动法》第8条
《中华人民共和国工会法》制定职工民主管理制度
《企业民主管理规定》全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，打破企业所有制界限
职工民主管理的形式
组织参与
代表参与
岗位参与
个人参与
职工代表大会
职工代表大会的性质
职工代表大会制度具有广泛的代表性和充分的民主性
表现
来自企业的各个部门和层面，参与企业民主管理
工作程序具有充分的民主性
职工代表大会制度是企业内部组织机构的重要组成部分
立法确定为企业实行民主管理的基本形式
职工行使民主管理权利的机构
企事业单位采用最普遍的职工参与管理制度
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式
完整的组织体系
职工代表大会的职权
审议建议
发展规划、年度经营管理情况、重要决策
制定、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项
工资调整、经济性裁员、群体劳动纠纷
审议通过
在职工代表大会通过决策权
审查监督
提案办理情况
重要事项落实情况
集体合同履行情况
经费使用情况
民主选举
民主评议
职工代表的权利和义务
权利
职工代表大会：选举权、被选举权、审议权、表决权
重要事宜有知情权、建议权、参与权、监督权
参加培训、检查
因履职活动占用时间按照正常出勤享受应得待遇
义务
学习法律法规，提高自身素质
表达职工的意愿和要求
执行职工代表大会决议
保守商业秘密
职工代表大会的主要程序
工会
工会概述
工会的性质
职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益
工会的职责
参与职能
协助职能
工会组织
工会组织的建立原则
民主集中制
工会组织系统
基层工会委员会
县级以上地方建立地方各级总工会
中华全国总工会
工会的权利与义务
工会有权利获经费来源
工会的监督权
劳动合同指导、集体合同代签与争议处理
工会的建议权
人事管理建议权
劳动安全卫生建议权
安全生产建议权
停工怠工事件
对政策法律的建议权
工会的调查权
其他权利与义务
对劳动争议的调解
法律服务职能
职工集体福利协助
丰富职工文化生活
政府协商
