公务员定期考核等次

公务员定期考核思维导图，列举了等次：优秀、称职、基本称职、不称职。希望对你有所帮助！

公务员定期考核等次

• 优秀
  • 思想政治素质高
  • 精通业务，工作能力强
  • 工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好
  • 工作实绩突出
  • 清正廉洁
  • 优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年考，总人数的15%以内，最多不超过20%
• 称职
  • 思想政治素质较高
  • 熟悉业务，工作能力较强
  • 工作责任心强，工作积极，工作作风较好
  • 能够完成本职工作
  • 廉洁自律
• 基本称职
  • 思想政治素质一般
  • 履行职责的工作能力较弱
  • 工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足
  • 能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误
  • 能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足
• 不称职
  • 思想政治素质较差
  • 业务素质和工作能力不能适应工作要求
  • 工作责任心或工作作风差
  • 不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响
  • 存在不廉洁问题，且情形较为严重
  • 对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次