6.2 人员

关于6.2 人员的思维导图，包括以下内容介绍： 6.2.1人员的整体要求：公正、能力、按体系要求 6.2.2人员任职要求 6.2.3选择的人员符合任职要求 6.2.4人员职责与去权限 6.2.5人员管理活动 6.2.6特殊人员授权

6.2 人员

• 6.2.1人员的整体要求：公正、能力、按体系要求
  • 具体哪些人员
  • 如何管控
• 6.2.2 人员任职要求：
  • 具体岗位-每个岗位明确
  • 教育、资格、培训、技术知识、技能、经验
• 6.2.3 选择的人员符合任职要求
  • 人员初始岗位确认
• 6.2.4人员责职与权限
  • 人员授权
  • 人员培训
• 6.2.5 人员管理活动
  • 人员招聘流程
  • 人员应聘选择方式
  • 人员培训
    • 培训计划制定
      • 质量方面：CNAS规范文件、体系文件
      • 技术方面：检测标准、设备、质量控制方法
      • 安全：领域要求
      • 其他：外部培训、公司法规类培训
    • 培训实施
      • 培训记录
      • 培训效果评价
    • 培训总结
  • 人员监督
    • 监督计划制定：检测人员都应该监督到
    • 监督记录--对应原始记录
  • 授权：检测人员授权--授权依据：培训记录、监督记录--对应原始记录
  • 人员能力监控：持续能力-
    • 背景、授权以后的实施情况
    • 监督情况、质量保证情况
    • 知识更新情况
• 6.2.6 特殊人员授权
  • 实验室涉及哪些事项：如方法验证、分析结果、报告结果
  • 具体谁负责：授权实验室具体岗位
    • 关键岗位授权中体现
    • 岗位职责描述关联