20道面试必问题不会答不要去面试

这是一篇关于20道面试必问题，不会答不要去面试的思维导图。对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

20道面试必问题 不会答不要去面试

第1题 自我介绍

要点

篇幅不宜过长，兴趣爱好等与工作无关的介绍面试官不太感兴趣，重点放在介绍之前的工作经历，项目经历等与工作相关的内容

案例

你好，我叫XXX，毕业于XXX大学XX专业，有1年互联网运营实习经验，擅长XXX运营、文案策划及数据分析。 上家公司是做XXX的，担任新媒体运营职位，主要负责XXX平台，在职期间全网新增F丝12W+，其中10W+爆款文章5篇，转化社群5个合计2500人。

第2题 为什么从原公司离职？

要点

不能回答与薪资有关，即使上家公司拖欠你工资也最好不要说，主要回答与个人发展方向有关，如果是换城市的可以说这边亲戚朋友较多，城市有温度等

案例

想寻找更大的发展平台，了解到贵公司在各方面都比较符合我对未来的职业规划，所以想加入贵司，寻求更好的发展。

第3题 有了解过我们公司吗？

要点

最好在面试前去对方公司官网查询公司经营范围，如果回答中对某一类产品有自己的见解最好

案例

了解到贵公司的主营业务有XXXX，现有公ZH、小红书等自媒体平台，属于XX行业，这个行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司招聘的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项主要有1/2/...几部分组成，不知道我说的对不对？

第4题 对加班怎么看？

要点

肯定不能出现不接受加班，不接受996等话语，要知道没人公司能够承诺你永远不加班的，主要回答是因为什么原因加班，杜绝不必要的加班

案例

针对加班问题，我个人觉得，首先要先反思下加班是不是因为工作效率低下而导致的。 如果是因为工作效率低下而导致的加班，我会在平时的工作中改变和提升个人能力，争取全力以赴，不拖团队的后腿。 如果是因为紧急工作安排需要，配合加班是没有问题的。但我不会刻意地为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出结果才是对工作最好的回馈。

第5题 目前手上有几个offer?

要点

如果回答有offer需要准备面试官追问还在考虑的原因

案例

手上有3个OFFER在谈，还在考虑，贵司的行业背景及发展前景跟我的职业规划还是比较相近的，所以我也很珍惜这次面试的机会，希望贵司能给我一个机会。

第6题 说说自己的优缺点

要点

优缺点主要回答非致命的优缺点，万物都有双面性，优点太过也会是缺点

案例

本人有较强的网感擅长内容选题、文案撰写、活动策划，自学速度快，可以很快根据现有的条件适应新的工作，也能比较快上手，缺点是喜欢熬夜，作息不太规律，但不会影响到工作效率

第7题 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

要点

可以回答招聘职位的优先考虑项，比如招聘信息中常常会写会什么技能优先考虑，则可以说自己这方面较弱需要增强

案例

对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，就数据分析这块稍弱，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我 的学习能力比较强，相信可以很快进入工作状态。

第8题 未来3-5年有什么规划？

要点

准备回答短期规划即可，主要放在职业规划上，家庭规划可以不回答

案例

近2年我希望能在互联网行业全方位的提升自己的运营能力，包括不仅限于：提升数据分析能力、社群运营能力、视频剪辑能力等并准备考取运用师的证书，再往后计划带领自己的运营团队。

第9题 谈谈你对跳槽的看法？

要点

这个问的比较少，问跳槽的原因比较多，回答也是比较接近，切勿频繁跳槽，实际也建议不要频繁跳槽，所以接offer慎重考虑

案例

正常的“跳槽”能促进人才合理流动，这是没问题的，但是频繁的跳槽对单位和个人不利，不提倡。

第10题 跟上级意见不一致，你怎么办？

要点

意见不一致需要有自己的思考，不能领导让你干啥就干啥，公司最怕咸鱼，如果你觉得有必要反馈问题给领导的领导也是可以的，但是需要注意方式，切忌莽撞，毕竟越级了

案例

对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

第11题 如果我录用你，你将怎样开展工作？

要点

如果之前有工作经历结合之前的工作流程描述即可，注意要有时间节点阶段性输出自己的工作成果，如果应届生则回答主要先学习公司流程，学习业务优先，不然不懂业务乱搞闯祸麻烦咯

案例

首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

第12题 如何做到工作和家庭的平衡？

要点

工作也是生活的一部分，可以说重心放在工作，或者平衡家庭矛盾的方式，最好不要说重心放在家庭

案例

我觉得这两者并不冲突，工作是为了更好的生活，稳定的生活可以给我带来更强的工作动力、能更专注于工作，可以说这两者是相辅相成，其次，就我个人现状来说，目前单身，没有男朋友也没有家庭，所以没什么顾忌

第13题 你朋友对你的评价？

要点

切记不要写一大堆优点，浮夸，说一些无关疼痒的，比如说我好相处随和等

案例

朋友常说我是一个比较随和的人，比较喜欢站在别人的角度考虑问题，也很好沟通。

第14题 看你好像有3个月的空窗期？

要点

空窗期一般都需要准备好说辞，也是准备一些无关疼痒的说辞，之前有个人面试说空窗期原因是:我爸妈叫我去考研，你是面试官听到这个回答第一反应是什么？你没有自己的思考？爸妈让你去？而不是自己想去？

案例

之前工作强度比较大，辞职后休假调整了一段时间，然后面试了不少工作，但是还没有做决定，因为下一份工作很重要，想要慎重决定。另外在这期间我一直自主学习该岗位的相关知识或拓展知识，为下份工作做好储备，再阐述自己的各方面能力……

第15题 你如何面对压力？

要点

回答释放压力的方式即可

案例

压力肯定会有，重要的是怎么释放压力，我一般会在中午午饭后散散步放空自己，不去想工作的事情。之后再次投入下午的工作时，时常会有一些新的想法。

第16题 你能为我们公司带来什么呢？

要点

符合岗位需求是第一要点，再就是我不止能符合岗位需求还能带来更多，比如我有什么方式能够改善工作效率，说白了，我可能不止干一个人的活

案例

①我觉得自己能够胜任岗位要求，不需要很长的适应期便可实现工作成果的产出 ②我平常工作中较为活跃，对团队的工作氛围能带来积极正向的影响 ③平常业余时间会看看书，了解行业新动向，为迎接未来做准备，有创新能力

第17题 你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

要点

骄傲的事情，面试官也是想听工作方面有什么成就，应该回答工作方面，生活方面也可以回答，但是切记只回答生活方面

案例

在上家公司，因流程不完善导致团队经常在下班时收到任务分配，白天无事可干，带领小组成功完善了工作流程，改善了无辜加班的情况。

第18题 你希望与什么样的上级共事？

要点

回答自己的期望不要写很高，期望高得在找白雪公主一样就夸张了，不现实

案例

①上级领导是前辈，我希望能够学到前辈宝贵的行业知识 ②我希望上级安排任务时，能与我确认交付的时间节点

第19题 如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

要点

提升自己不足的地方这个可能大家都会说，这个问题问得比较少。如果面试过程非常愉快也可以自信的回答：那真是遗憾没有跟你成为同事

案例

我会分析面试过程中不符合岗位要求的原因 ①如果是个人能力还有欠缺，则会去看一些相关书籍，网上搜索一些相关知识学习 ②如果是因为个人薪资要求过高或者是其他的一些非能力原因，也可做一些调整

第20题 你的期望薪资是多少？

要点

这题出来就是在问你多少钱，先了解清楚对方的薪资架构，可以婉转告诉面试官有得商量，如果到达了自己的心里底价也可以自信回答低于这个价不考虑了，企业一般会杀价500～1000的幅度，此题往往搭配你现在薪资是多少？一起提问

案例

问下贵司的这个岗位薪资架构是怎么样的呢？ （先了解清楚薪资架构，一般常见的是是绩效+底薪+提成，如果招聘网站写的是9-14K，假如你的心里价位是10K，那么你就要提高一点以免被压价） 明白了，我这边期望的薪资是底薪11K+绩效+提成。