十、老同志要发挥余热,在讲政治、讲纪律,好传统上起到以老带新的作用,在年轻员工忙的时候,做一些力所能及的工作,年轻员工也要尊重老同志,有效提升团队凝聚力。
九、积极营造党建引领,关爱互助,团结活泼,学习创新,有为进步的行风气象
二、常态化谈心谈话和“三会一课"有机结合,注意发现员工家庭和工作困难,将固定内容与党支部关心关爱的随机谈话结合。
一、建立健全奖惩和激励机制,创新员工业务培养、评价体系。 改革考核方式,促进职业标准和自身能力相适应。突破比例、年龄、资历、身份界限,加快业务人才的培养、吸引、使用