校园招聘流程

这是一篇关于校园招聘流程的思维导图，校园招聘流程包括招聘前、招聘中以及招聘后这三个部分，有需要了解的可以点赞加收藏。

校园招聘流程

招聘前

一、招聘需求的确定

1、部门、岗位（明确岗位职责）

2、人数

3、专业、性别、院校、学历层次

二、制定招聘计划

1、院校联系

2、高校拜访

携带相关资料

沟通并确认最佳宣传方式，明确招聘时间

确定宣讲会的地点

张贴海报的具体地点、时间、张贴人

校园信息发布的时间

3、方案报批

人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批、含费用预算

4、校园宣传

校园网站（学生可在网站上进行报名筛选之后可进行面试）

海报张贴

宣传单页

校园广播

5、物料准备

宣传用品

音响设备

办公用品

文件资料

6、人员安排

主持人

邀请公司高管进行宣讲

面试官

宣传人员

现场发放宣传单页、企业报纸、杂志

引导人员

引导学生入场就坐，宣传会开始后控制入场的学生数量、保证嘉宾通道的畅通

设备调试人员

笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播

招聘中

一、清点物料

到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐

二、现场布置

1、熟悉场地

2、设备调试

3、会场布置

场外：在宣传场外墙入口位置张贴海报

横幅

灯光、设备

讲台

话筒

座位

4、入场口

专人负责简要介绍、引导

三、招聘举办

1、引导求职者入场

2、宣传ppt,收集登记表

3、收集简历

4、筛选简历

5、由主持人宣布初试人选

6、学校面试/企业面试

7、扫码进入企业群等待通知

招聘后

一、背景调查、offer、入职进入试用期

二、工作复盘

物资使用明细

费用使用明细

费效比

校招宣传费用与校招全部费用比

校招宣传费用与非宣传费用比

各场宣传费用与宣传会产出比

三、学校关系维护