导图社区 刘润版底层的逻辑
润总的这套底层逻辑 基于资深成功人士的个人经验的视角来看待问题,受益匪浅。 立世高手需要有不同的心态、 获得能力的能力 、有让自己快乐的方法、 有敢于坚持、 勇于选择的人生智慧 、看问题看本质的角度…
编辑于2022-08-31 14:24:56 天津市底层逻辑
是非对错的~
人性 道德 法律
人性
生存 繁衍 无对无错
个体的生活追求本质
自私性
道德
群居动物 约定俗成的规范
反人性
需要引导 约束
感恩 宽容
社会契约
法律
道德的子集 最低的底线
触底将会收到惩罚
对群体 社会带来极大不好的影响
人生的三层智慧
博弈
心态
不同境界
我一定要赢 你一定要输(亏) 不择手段
鸡的心态
我一定要赢 你若输了 我消减你 与你何干
雀的心态
我一定要赢 你一定得赢 共赢 若一方胜利建立在另一方输或亏之上 那就不做
鹰的心态
策略
定力
长期主义
人生最终是 时间的战争 时间的胜利 长期主义的胜利
不要为了一时一刻 短期主义的诱惑而放弃当前所选择和拥有的
当然要清晰得知道自己的长期主义的目标是什么
亚马逊创始人 杰夫贝索斯 “It is all about long term ”
选择
不知道自己有的选?
不知自己有选择的权力
有勇气选择
如何面对生活 学习 工作的态度 如何选择
知道自己有的选 但选择太多 选择恐惧症
舍得哲学 学会选择 也学会放弃
选择比努力更重要 ,努力是前期 是获取原始知识的必经之路 而选择是长期主义 是实现个人人生的关键按钮 是智慧之选
公理体系 & 逻辑推理
公理体系
文无第一 武无第二
大多数学科没有公理体系 仅靠逻辑推演
<了不起的盖茨比>
The test of a 1st rate intell.is the ability to hold two opposed ideas in the mind at the same time and still remain the ability to funciton.
亚当斯密 为己利他论
罗曼罗兰“ 这个世界上 只有一种真正的英雄主义 那就是认清了生活的真相后 还依然热爱它”
囚徒困境
逻辑推理
经济学
兼听则明 学李白也学杜甫
给每个模型找个反例
记住每个理论都是要有前提的
不是黑板上的经济学 而是有用的经济学
Sub Topic
思考问题的~
思考与表达的四个因素
事实
观点
立场
信仰
如何赢得一场辩论
目的
不是说服对方 而是说服观众
不是改变观众的观点 而是改变观众的态度
给观众愿意取走你观点的一种氛围
关键
暗黑的秘密
不是真正的辩论 而是要表达自身的观点
偷换概念
核心竞争力
瞬间反应的逻辑 急中生智
积累素材 要素
普通和优秀的差距?
看如何解决问题 处理问题的方式
普通人看表象
凭经验 有时候不靠谱
放弃经验 不要想当然
不被立场所左右
优秀人看本质
How to do ?
抛弃经验 放弃想当然
就事论事
运用 “假设--验证--结论--调整”
大胆假设 小心求证 得出结论 最后调整
抽丝剥茧 洞察本质的锻炼
透过现象看本质
看系统
系统是规律产生的原因
黑盒子
理解背后的本质
=要素*连接关系
要素
核心要素
变量
存量
互相改变
流量
流量管理存量
流量改变存量
存量改变世界
连接关系
因果链
锻炼洞察力的基本功
找因果 找因果之间的连接关系
增强回路
因增强果 果增强因
宗教 马太效应
小成功靠聪明才智
大成功靠的是建立增强回路
经济界 赢家通吃
金融专家 复利效应
互联网 指数型增长
调节回路
因增强果 果减弱因
滞后效应
看规律
个体进化的~
人生商业模式
=能力 * 效率 *杠杆
为何有些人可以在多个领域获得成功呢 背后的逻辑和成功模式是否有共性可循?
达芬奇 博物学家 画家 雕刻家 自然植物学家
赫伯特 西蒙 决策理论之父 哲学 法学博士
鲍勃 迪伦 音乐奖 普利策奖 诺贝尔文学奖
成功商业模式!
能力
super ability to gain ability 超能力 ,获得能力的能力
基本素质 质的因子
super work hard 可怕的勤奋
光低效的勤奋是远远不够的
效率
时间管理
选择 专注力 定力
实质就是你的人生智慧
速度的因子
刻意练习
Anders.Erics & Robert Purl
选择很浪费时间 如何在短时间内做出高效明智的决定 则提高选择力 是提高效率是第一要义
选择对自己来说最重要 和目标联系最紧密 最有价值的
杠杆
效用
能力的转化成果 影响力 能否成倍 成指数型增长
数量的因子
很多方式
资本 、营销、科技手段
团队杠杆
用团队来复制做大 是最基础的杠杆
产品杠杆
用产品 工具取代人的成本和影响 提高产出效率
为何500强公司里做产品的远多于做服务的公司
资本杠杆
eg. 罗姆尼
贝恩模式
破产收割机
公司盈利分析--判读是否有回旋机会-有救即提出收购邀约-拥有控股权-提供咨询服务-增加公司价值-最终资本再次运作进行估值出售
影响力杠杆
演讲能力
必须持续训练
写作能力
必须持续训练
建立人脉的能力
如何进行时间管理
职业化
时间颗粒度
时间颗粒度越小 时间管理越精细 需要更自律 把时间恨不得碾成粉末
王健林
细化自己的时间颗粒度
与更有素质 更职业化的商业人士打交道 至少以30分钟为单位进行安排 以一分钟为单位来恪守时间
盖茨
雷军 马云 马化腾 李彦宏
恪守时间
理解和尊重别人的时间颗粒度
习惯
人脑是分时系统,一个短时间内只能专注于单个事情
每个时间段 100%专注
轻重缓急
养成习惯的过程才痛苦
史蒂芬 科维 :想法产生行动 行动养成习惯 习惯变成性格 性格决定命运 =》所以想法 思想 念头是决定命运的根本 提升认知 你的命运是你认知的相 你的财富是你认知的变现
心态高过云端 姿态沉入地底
心态
自污
君子自污
水清则无鱼
看淡
自我认同感
示弱
外部柔弱 内心刚强
示弱会邀请能量 善意 帮助
姿态
拥有最高级的朋友 没有最低级的敌人
与企业的关系
合伙的关系
颠覆了我们以往的雇佣关系的理念
优先劣后
你优先 我劣后
工资 奖金 股权 价值观
每种形式 对应支付的核心内容不同
松鼠过河需要策略 巨人过河踏水而过
We are CEO of our own
人脉的本质?
价值交换 平等交换
经营人脉 保无保留的将自己的价值 付诸于别人身上?
双赢
经营人脉需要花费很多时间和精力么 ?
人脉不在多 在精
当你没钱 没背景 没人脉时候 唯有你的实力 能力 业绩 作品方能让你在绝境之中脱颖而出
人脉的本质是给予价值 平等交换
要想清楚 认识的人多并不代表那是人脉
唯有足够优秀 赞美 认可 人脉 等一切 才会纷至沓来
优秀的人 拥有优秀的人脉
你能帮到的人 才是你的人脉
你若想认识一个人 决定权在他
当你能帮到的人脉越来越多 越来越厉害时候 你的人脉才会越来越广
真正的人脉??
10-30-60
多输出 多发光发热 积累自己的价值 不断输出自己的价值 去帮助别人
价值创造
财富基本盘
1. 你自己有本事
是1
2. 你和其他人联结的本事
是0 后者是前者的放大器
基于了解和信任
学到的就要教人 赚到的就要给人
知识 技能 态度
知识
10%
纸上得来终觉浅 绝知此事须躬行
不要把知识当技能
技能
30%
你能买到的书 都是技能步骤 并不是技能本身
不要把技能当知识
态度
>=50%
发心
大占比
理解他人的~
理解 What Why How 才算做到知行合一
关键在how 这是落脚点
没有how 就全变成了鸡汤了
知与行之间隔着一个"太平洋"
比如 知道 现象 理解原因 但并不能保证能做到
幽默,是溢出的智慧
优越感 错愕感 释放感
幽默,是举重若轻
洞察本质,
会打比方
eg企业治理
“企业就如同一颗大树,树根就是系统结构,树干就是战略,树冠就是市场,果实就是产品,叶子就是品牌”
自己目前属于哪一部分呢
边界感的本质 是对所有权的认知
边界感的本质
缺乏边界感的人多可怕
关系再好 也不能越界
守住边界
有形~
无形~
创业者的背后
神经科学 基因科学的认识
有着大量多巴胺等神经介质的支撑
多巴胺 Dopamine
阿尔维德·卡尔森(Arvid Carlsson)
多巴胺是一种神经传导物质,用来帮助细胞传送脉冲的化学物质。这种脑内分泌物和人的情欲、感觉有关,它传递兴奋及开心的信息。
行动催化剂
确立行动动机 支持不断攀登 享受目标 完成目标的化学物质
多巴胺与快乐无关
内啡肽 endorphin
它能与吗啡受体结合,产生跟吗啡、鸦片剂一样的止痛效果和欣快感。等同天然的镇痛剂。利用药物可增加脑内啡肽的分泌效果
血清素 5-hydroxytryptamine
抑制性神经递质
5-羟色胺,它是一种能产生愉悦情绪的信使,几乎影响到大脑活动的每一个方面:从调节情绪、精力、记忆力到塑造人生观
5-羟色胺还能增强记忆力,并能保护神经元免受“兴奋神经毒素”的损害。因此充足的5-羟色胺确实能在老化过程中防止脑损害发生。
有趣的是,女性大脑合成5-羟色胺的速率仅是男性的一半,这点可能有助于解释为何妇女更容易患抑郁症。随着年龄的增长,5-羟色胺作用通路的工作效率会出现下降,因为活化5-羟色胺的受体减少了。据一项研究显示,60岁与30岁的人相比,大脑中5-羟色胺特异受体的数目已减少了60%。由于5-羟色胺的效力下降,随年龄增长患抑郁症的可能性增加。
获得快乐的三种方法
通过目的性很强的多巴胺 找事情做 比如完成艰难的工作
通过长时间持续锻炼去刺激分泌内啡肽
刺激分泌让大脑单纯快乐的血清素
从基因脑科学看商业世界
基因与性格
DNA 的秘密
社会协作的~
勤奋能创造财富,但是并一定能分到财富
财富=劳动(人口资源)*生产率(科技发达)*效用(商业价值)
创造财富不赚钱,分配财富才赚钱
有义务有能力创造财富 但不一定有权力分配财富