导图社区 九型人格详解思维导图,超详细!
详细介绍1-9型人格类型的特点,建议收藏!包括以下九种: 1.完美型 2.全爱型 3.成就型 4.艺术型 5.智慧型 6.忠诚型 7.活泼型 8.领秀型 9。和平型
编辑于2022-08-31 23:53:55 安徽《被讨厌的勇气》是一本引人深思的哲学著作,通过阿德勒的心理学观点,鼓励读者拥有被讨厌的勇气,从而获得幸福和自由。这本书的核心思想在于,人们的幸福和自由不是通过避免被讨厌来实现的,而是通过接受可能会被他人讨厌的事实,勇敢地面对自己和他人的不同意见,从而获得真正的内心自由和满足。
医疗安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共有18项。这些制度旨在确保医疗机构及其医务人员在诊疗活动中严格遵守相关规定,保障患者的医疗质量和安全。医疗机构应定期对医务人员进行相关制度的培训和考核,确保制度得到有效执行。
《华为工作法》是一本为现代企业和个人提供高效工作方法的实用指南。华为作为全球知名的科技巨头,其成功商业模式和管理实践一直备受瞩目。在这本书中,华为分享了其成功的工作方法和管理理念,这些方法可以帮助您在竞争激烈的市场中取得成功。本书将为您揭示华为在项目管理、团队协作、决策制定、创新推动等方面的经验和智慧。您将学习如何提高工作效率、优化资源配置、发挥团队协同效应,以及如何培养创新意识和执行力。无论您是企业家、管理者,还是职业人士,本书都将为您提供实用的工作法,助您在职业生涯中取得更多成就。
社区模板帮助中心,点此进入>>
《被讨厌的勇气》是一本引人深思的哲学著作,通过阿德勒的心理学观点,鼓励读者拥有被讨厌的勇气,从而获得幸福和自由。这本书的核心思想在于,人们的幸福和自由不是通过避免被讨厌来实现的,而是通过接受可能会被他人讨厌的事实,勇敢地面对自己和他人的不同意见,从而获得真正的内心自由和满足。
医疗安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共有18项。这些制度旨在确保医疗机构及其医务人员在诊疗活动中严格遵守相关规定,保障患者的医疗质量和安全。医疗机构应定期对医务人员进行相关制度的培训和考核,确保制度得到有效执行。
《华为工作法》是一本为现代企业和个人提供高效工作方法的实用指南。华为作为全球知名的科技巨头,其成功商业模式和管理实践一直备受瞩目。在这本书中,华为分享了其成功的工作方法和管理理念,这些方法可以帮助您在竞争激烈的市场中取得成功。本书将为您揭示华为在项目管理、团队协作、决策制定、创新推动等方面的经验和智慧。您将学习如何提高工作效率、优化资源配置、发挥团队协同效应,以及如何培养创新意识和执行力。无论您是企业家、管理者,还是职业人士,本书都将为您提供实用的工作法,助您在职业生涯中取得更多成就。
九型人格心理学
1号-完美型
价值观:爱秩序,怕乱,把事情做完美作对是非常重要的
基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
对自己的要求:只要我做得对就ok了。
特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。
顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美
逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是。
情感模式:挑剔别人,苛责自己
迁善箴言: 时间有限,资源有限,人只有一辈子可活!
优点
1.爱秩序、守规则
2.严谨细致、精益求精
3.自律他律
不足
1.不善创新
2.效率不等于效果
3.挑剔;事必躬亲
4.严肃古板
2号-全爱型
热心肠
重感情,喜欢广结善缘、四处交友
价值观:爱给予 怕被人忽略 别人需要我 我是为帮助别人而生的
基本恐惧:不被需要
基本欲望:感受爱的存在
对生命的要求:有人爱我,有人被我爱护,我就ok了
特质:感性、热心,友善、取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺性,占有欲强,关注感情帐簿,不会说“不”。
顺境(可以爱人及被爱时):富于同情 心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时):横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。
面部表情:柔和、多笑容
迁善箴言:真正的付出不是投资,不求回报的爱才是真爱!
优点
热心、敏感细腻、给予、包容、好人缘
不足
1.不懂得拒绝
2.过分关心
3.付出没有回报时,心理失衡
把他们的帮助当作理所当然的事
过度同期陷入困境的他们
用伤人的话来否定他们所作所为的意义
嘲笑他们的奉献精神是傻子才会做的事
3号-成就型
强烈的进取心
竭尽全力不择手段的完成目标
追求成就感
环境需要什么样的人,就会变成什么样的人
生性要强,厌恶失败,崇尚竞争,是个热衷名利的现实主义者
价值观:爱成功,怕被贬低、否定、不认可
特质:重视名利,是个实用主义者;在意自己在别人面前的表现;让人看到最光鲜的一面,喜欢出风头。
通过取得成绩来换取尊重与爱,以满足心灵中对爱的渴望
顺境(有成就时):充满自信、活力,有魅力;受人欢迎;自我激励,有强烈目标感,有野心。
逆境(一事无成时):为达到目的,会不择手段;投机性强,自私自利,说谎。
迁善箴言:以诚待人者人以诚而应。
优点
1. 成就欲望
2.人际交往
3.智勇双全
不足
1.工作狂
2.虚荣;过分承诺
3.变色龙
4.丧失原则
4号-艺术型
特立独行
怕失去关爱
精神内核:找到真正的自己,展示自己的独特
特质:浪漫,幻想,喜欢通过美的事物表达个人感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特。
顺境(有独特认同时):创造力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定, 严肃中不乏幽默。
逆境(没有独特认同时):自我封闭,自我破坏,容易产生无助-无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
迁善箴言:除非默默耕耘,否则你将无法拥有你的玫瑰园。
优点
追求生命体味(浪漫幻想、灵感创意)
不足
1.情绪起伏、忧郁、放纵
2.无边无际
3.自视甚高、孤芳自赏
5号-智慧型
最喜欢思考
出色的知识整合能力与深邃的洞察力是他们的共同标签
价值观:爱知识,怕无知、无助、无能
枯燥的思考和研究反而是他们最大的乐趣所在,博学多识是他们的毕生追求
平时很安静,喜欢远离喧闹的社交场合,对娱乐活动缺乏兴趣,几乎不会主动与人交往
无论做什么工作都会深入研究,弄清其全局概况,查明其本质属性与运行规律,以求彻底掌握自己所在行业的全部知识技能
着装:极简主义者
精神内核:集中能量,探索世界的本质与真相
特质:热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构。
顺境(能干时):理想主义者,对世界有深刻的见解,专注于工作,敢于革新,提出有价值的新观念。
逆境(无能时):愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。
迁善箴言:没有做到的知道是假知道。知识只有转化成行为才有力量。
优点
1.逻辑思维发达
2.深刻周密,长于计谋
不足
1.行动力弱
2.决策缓慢
3.孤僻,不善交往
6号-忠诚型
谨小慎微
防患于未然才能生存
小心谨慎,认真做每件事
规避风险,安全第一
往往不喜欢做组织的一把手,更喜欢充当一把手的左膀右臂
对自己信任的人堪称最忠心耿耿的守护者,甘于矢志不渝地奉献甚至牺牲。
他们太过小心谨慎,在三思而后行的基础上依然瞻前顾后,生怕踏错一步。这种犹豫不决的多疑性格,很可能让他们错失大好良机
职场角色:最具忧患意识的“忠诚卫士”
情感模式:多疑敏感,试图构建“人际关系长城”
特质:认同及服从权威,有责任感;面对异己时,容易陷入强忍/攻击的矛盾中,因而变得优柔寡断,及过分谨慎。
迁善箴言:自信不是学来的,而是一种本能的自我认知。
优点
1.忠心耿耿,保护自己人
2.居安思危、未雨绸缪
不足
1.少自信,需权威指点
2.悲观忧虑
3.决策很慢
7号-活泼型
怕被约束
乐天,喜欢玩,开心果
人生最重要的就是开心
最热爱自由,向往无拘无束且无忧无虑的生活
活泼开朗,风趣幽默,兴趣广泛,多才多艺,自由自在
会主动向那些有利于自己的环境和人靠拢,而忽略那些对自己不利的评价
特质:外向,非压抑性,见闻广博,物质主义者,喜欢探索新鲜事物,深谙娱乐之道。
顺境(奔放快乐时):拥有鉴赏力,令人喜悦,懂得充分享受生命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。
逆境(困于痛苦时):粗鲁无礼,对人具攻击性,极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害别人,沉溺娱乐,有时冲动得令人讨厌。
迁善箴言:把根扎进土壤,不能奢望一蹴而就。
优点
1.乐观开朗
2.应变、即兴
3.接受新生事物、策划创意好手
不足
1.计划性差、无拘无束
2.不能忍受痛苦;自我;轻率;贪玩
3.兴趣易转移(执行力差);太多承诺
8号-领袖型
气场很强
价值观:爱权利;怕一事无成
职场角色:杀伐果断的“天生领导者”
精神内核:战胜环境与对手,掌控自己的命运
迁善箴言:凡事把握分寸,践行中庸之道。
他们对宏伟目标锲而不舍的决心超过了其他所有的人格类型者。
霸气外露,斗志昂扬,崇尚力量,不惧斗争,不断披荆斩棘,毕生都在开创自己的一片天地
他们爱憎分明,直爽豪迈,喜欢与强者竞争,信奉“弱肉强食,适者生存”的法则,却又爱替弱小者伸张正义、打抱不平
特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者,任性、好战,不会屈服于权威之下,而会另建王国。
他们喜欢充满竞争的环境,也擅长利用自己拥有的一切优势来取得胜利。
顺境(有权势时):英雄人物,勇敢刚性自信,天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,受尊敬。
逆境(没有优势时):残暴,具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。
优点
1.勇敢果断
2. 行动力强
3.坚持
4.独立
不足
1.鲁莽、没耐性
2.自负、固执、逆反
3.多竞争、少合作
9号-和平型
价值观:爱和谐;怕冲突
职场角色:与世无争的“润滑剂”
情感模式:厌恶冲突,把对方放在第一位
精神内核:保持内心的安宁,避开冲突的环境
与世无争,从容淡定、温和友善、慢条斯理、悠闲泰然
拖延症比较严重,办事效率不太高,工作表现中规中矩。
他们既是最不愿意选择鲜明立场的人,又是九型人格中最顽固的类型
这是一群不善于拒绝的老好人,往往满足于现状而不希望发生变化与纷争。
善于倾听别人的心声,也对别人的需要有着敏锐的判断,偏偏对自己最不上心
最喜欢按部就班,不需要花费多余的脑筋去深思熟虑,也不需要去面对种种矛盾和变数,更不需要对此做出取舍和选择。
特质:甘于现实,不求调整,为人被动;对生命表现得不甚热衷,宿命,因此一切听天由命;强调:别人处境的优势;逃避:面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境(内心平和时):满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友。
逆境(内心不平衡时):拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突,性格模糊。
迁善箴言:如果没有明确的目标,任何方向的风都不会帮到你。
优点
1.随遇而安、知足长乐
2.耐心、冷静、容忍
3.平衡而非趋炎附势(调解冲突)
不足
1.缺少目标定位
2.慢性子;懒惰;盲从(妥协、被动)
3.得过且过、随波逐流、随风摆柳