人才政策汇总

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人才政策汇总

• 深圳市人才政策
  • 关于深圳市高层次人才奖励发放有关事项的通知
    • （一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以申请高层次人才奖励补贴。 （二）工作经费。2016年3月23日后经我市认定的杰出人才，所在单位可以申请杰出人才工作经费。
      • 建议详读深圳市人才认定标准（2015年）
    • 符合《深圳市人才认定标准（2015年）
      • 与我司吻合度较高的为：后备级人才——担任国家高新技术企业研发机构第一负责人
    • 1.杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年***分次发放，每***年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（***年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本***年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元； 国家级领军人才和 A类人才为60万元； 地方级领军人才和 B类人才40万元；后备级人才和 C类人才32万元。 2.奖励补贴应当在每个***年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。
  • 深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法
    • 对2021年9月1日起新引进入户并在我市全职工作的35岁以下博士给予生活补贴，10万元/人，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。
    • 2021年9月1日起，经市、区（含新区、前海合作区）人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员，以及首次在深圳就业的具有博士学历（学位）的港澳台和外籍人才
      • 2021年9月1日起，经市、区（含新区、前海合作区）人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员，以及首次在深圳就业的具有博士学历（学位）的港澳台和外籍人才
    • 要求：1.入深圳户籍。2.35周岁以下。3.首发申请时在深圳全职工作，在引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上，4.续发申请时仍具有深圳户籍、在深圳全职工作且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。
      • 首笔补贴资金发放后，申请人符合续发条件且所在单位与首发申请单位一致的，无需提出续发申请，由系统自动发起申请。申请人所在单位与首发申请单位不一致的，申请人所在单位应当在符合续发条件的3个月内通过系统提出续发申请，且申请时仍仍具有深圳户籍、在深圳全职工作且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。
• 龙岗区人才政策
  • 龙岗区深龙英才计划
    • 1.创新杰出人才。包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；其他经认定的深圳市杰出人才。2.创新领军人才。包括：经国家、省、市组织人事部门认定的高层次人才。3.青年创新人才。包括：取得博士学位且从事科技创新者；获创新类比赛有关奖项的深龙英才（以《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》为准）、创新创业团队技术骨干。