管理理论的历史演变

管理理论的历史演变的思维导图，主要包括古典管理理论和现代管理流派、行为管理理论三部分内容，需要的收藏吧！

第二章：管理理论的历史演变

• 古典管理理论
  • 一、科学管理理论 = 泰勒制 P44-47
  • 二、一般管理理论 P47-52【法约尔】
    • 1.经营不等于管理
    • 2.管理的原则：14个
    • 3.管理的要素（职能）
      • 计划、组织、指挥、协调、控制
  • 三、科层组织研究【韦伯】
    • 1、理想的科层组织体系
      • 含义：官僚组织……
      • 建立与运行的规则：1-3
    • 2、权力的类型
      • 传统型
      • 个人魅力型
      • 法理型
  • 二战后，20c60y。环境对企业的影响增大。古典管理理论的研究范围主限于企业内部。
• 现代管理理论
  • 一、管理思维的系统与权变研究
    • 1.管理思维的系统观
      • 1.组织是一个协作系统
        • 1-3点
      • 2.协作系统的基本要素
        • 1-3点
      • 3.经理人员的职能
        • 1-3点
    • 2.管理思维的权变观
      • 管理技术与方法 和 环境因素 成函数关系
  • 二、管理本质的决策与协调研究
    • 1.管理本质的决策研究【西蒙】
      • 决策理论1-4点
    • 2.管理本质的协调研究【明茨伯格】
      • 1.组织的协调机制
      • 2.组织的基本构成部分
      • 3.组织结构的基本形态
  • 三、管理分析的技术与方法 p61-62
• 当代管理理论
  • 一、制度视角研究
    • 组织趋同理论
  • 二、技术视角研究
    • 企业再造理论