站在招聘单位的角度理解什么是面试？

面试是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以在招聘中作出正确的决定。

站在招聘单位的角度理解什么是面试？

• 什么是面试？
  • 面试和现场考察
  • 年龄、性别、阅历契合度。
  • 用人单位聘用偏好
  • 岗位工作内容
  • 岗位工作技能要求
  • 薪资待遇及岗位层级
  • 资历证书
  • 从业时间
  • 工作岗位或经历
• 凭啥是你？
  • 你和别人的区别在哪？
  • 你的差异化有用吗？
    • 招聘要求
• 为何信你？
  • 你的诚意？
  • 你的能力？
  • 你的业绩？
• 你真的行？
  • 你用什么证明？
  • 你有什么保证？
  • 你说的是真的？
• 面试官
  • 人力专员
    • 专业资质
    • 工作经验
    • 待人接物
  • 财务主管
    • 专业资质
    • 工作经验
    • 技能水平
    • 待人接物
    • 素质品性
  • 财务总监
    • 技能水平
    • 管理能力
  • 老板
    • 管理能力
    • 素质品性
• 面试“五要素”
  • 核心竞争力
  • 突出又明确
  • 事实胜雄辩
  • 知己知彼
  • 差异化策略
• 绘制：会计碰碰胡
• 站在招聘单位的角度理解 什么是面试？