导图社区 销售岗位工资
销售岗位工资,销售考核工资梯度,其中包含销售岗,销售主管,销售经理等方面的内容。
这是一篇关于市场运营布局的思维导图,展示了一个详细的市场营销布局及运营策略的流程图,内容涵盖了从合作阶段到股东阶段的各个关键步骤和要点。主要内容包括:合作商,商户补贴,BD精英的团队搭建。
这是一篇关于销售部门体系标准的思维导图,销售部门体系标准,分为成长路线,薪资结构,福利待遇三个模块的内容点。感兴趣的小伙伴可以下载收藏哦!
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华东区项目
销售岗位工资结构
销售岗(含销售储备)
首月(试用期)3000元+工作考核
1、成交金额
8000元任务(首月没有要求)
2、意向客户数量
二次回访数量+高质量用户
3、电销200个
电话外拨数量+加微信数量
工作任务未达到100%,试用期考核失败
次月底薪3200+绩效考核
1、成交金额8000元
该任务达到100%考核通过
2、意向客户数量100个
3、每日电销200通
4、面销结果
5、企业微信,日发圈考核
连续3个月考核通过,晋升销售主管
销售主管
首月(试用期)3300元+绩效考核
首月考核按照销售岗位考核
次月底薪3500元+绩效考核
1、个人成交金额8000元
4、团队管理
销售经理
次月底薪5000元+绩效考核
2、团队培训和较小考核管理
3、企业微信圈素材内容
4、销售计划制定
5、部门日常管理
部门业绩分红千分之五
提成标准:代账客户+税筹客户为20%提成,除低价引流活动外,其他可做的业务10%提成