导图社区 行测-言语理解
这是一篇关于行测言语理解的思维导图,包括片段阅读、语句表达、篇章阅读和逻辑填空等内容,值得收藏。
结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。本图总结了一些知识。
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词的辨析
词义侧重
比如推脱和推托
固定搭配
程度轻重
情感色彩
语境辨析
关联词
转折
递进
并列
语意重复有时候对有时候错,需要对比择优
对应关系
片段阅读
中心理解题
1.对比择优,优选明确。 2.原因、例子、背景等为错误选项。 3.优选对策,但是对策非万能。 4.A但B,B为重点。 5.不可扩大/缩小/不提主题词。 6.不明确坑:能说是,别说不是,能具体别笼统。 7.只有A才B,“才”之前为重点。常省略“只有”。 8.如果不A,有B,A为重点。 9.缺少主题词的为坑。
重点词语
因此
在结尾
为中心句
在开头/中间
后为进一步解释说明,则因此为中心句
后为因果
把握行文脉络
后为转折
转折后为重点
后为并列
全面概括
主题词
程度词
行文脉络
易错:非重点,无中生有。 对比择优:优先选重点突出有瑕疵,而不是非重点而正确的。
转折后的解释说明非重点
总-分
分-总
总-分-总
分-总-分
分-分
细节题
语句表达
排序
确定首句
下定义
背景引入
同时进行
捆绑:指代词、关联词
顺序:时间顺序、逻辑顺序
话题一致
填空
结尾
总结全文
开头
总-分,总结全文
中间
1.上下文联系。2.主题词一致。
接语选择
关注最后一句话
文中已经论述的不再选择
不可无中生有