导图社区 焦点解决短程治疗SFBT思维导图,结构清晰!
点解决短期治疗(Solution-Focused Brief Therapy,简称 SFBT)是短期治疗的一种新尝试,其主要特征是治疗关注未来、目标明确。
编辑于2022-09-26 16:13:15 安徽《被讨厌的勇气》是一本引人深思的哲学著作,通过阿德勒的心理学观点,鼓励读者拥有被讨厌的勇气,从而获得幸福和自由。这本书的核心思想在于,人们的幸福和自由不是通过避免被讨厌来实现的,而是通过接受可能会被他人讨厌的事实,勇敢地面对自己和他人的不同意见,从而获得真正的内心自由和满足。
医疗安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共有18项。这些制度旨在确保医疗机构及其医务人员在诊疗活动中严格遵守相关规定,保障患者的医疗质量和安全。医疗机构应定期对医务人员进行相关制度的培训和考核,确保制度得到有效执行。
《华为工作法》是一本为现代企业和个人提供高效工作方法的实用指南。华为作为全球知名的科技巨头,其成功商业模式和管理实践一直备受瞩目。在这本书中,华为分享了其成功的工作方法和管理理念,这些方法可以帮助您在竞争激烈的市场中取得成功。本书将为您揭示华为在项目管理、团队协作、决策制定、创新推动等方面的经验和智慧。您将学习如何提高工作效率、优化资源配置、发挥团队协同效应,以及如何培养创新意识和执行力。无论您是企业家、管理者,还是职业人士,本书都将为您提供实用的工作法,助您在职业生涯中取得更多成就。
社区模板帮助中心,点此进入>>
《被讨厌的勇气》是一本引人深思的哲学著作,通过阿德勒的心理学观点,鼓励读者拥有被讨厌的勇气,从而获得幸福和自由。这本书的核心思想在于,人们的幸福和自由不是通过避免被讨厌来实现的,而是通过接受可能会被他人讨厌的事实,勇敢地面对自己和他人的不同意见,从而获得真正的内心自由和满足。
医疗安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用的一系列制度。根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共有18项。这些制度旨在确保医疗机构及其医务人员在诊疗活动中严格遵守相关规定,保障患者的医疗质量和安全。医疗机构应定期对医务人员进行相关制度的培训和考核,确保制度得到有效执行。
《华为工作法》是一本为现代企业和个人提供高效工作方法的实用指南。华为作为全球知名的科技巨头,其成功商业模式和管理实践一直备受瞩目。在这本书中,华为分享了其成功的工作方法和管理理念,这些方法可以帮助您在竞争激烈的市场中取得成功。本书将为您揭示华为在项目管理、团队协作、决策制定、创新推动等方面的经验和智慧。您将学习如何提高工作效率、优化资源配置、发挥团队协同效应,以及如何培养创新意识和执行力。无论您是企业家、管理者,还是职业人士,本书都将为您提供实用的工作法,助您在职业生涯中取得更多成就。
焦点解决短程治疗 SFBT
SFBT概述
焦点解决短期治疗(Solution-Focused Brief Therapy,简称 SFBT)是短期治疗的一种新尝试,其主要特征是治疗关注未来、目标明确。
SFBT的基本理念
SFBT 的来源大体可以分为三个部分:位于美国加州的帕洛阿尔托市的心智研究所(Mental Research Institute,简称 MRI)和催眠心理治疗大师弥尔顿•H•埃里克森的早期研究、英国 哲学家维特根斯坦的观点以及佛教思想。
1.没有问题就无需治疗。
这是 SFBT 最重要的理念。如果来访者自己已经解决了问题,那么我门采取干预的理论、模 式和哲学背景都不重要了。但在现实中,尽管来访者的问题已经得到改善,很多心理疗法仍然 鼓励继续治疗。例如,为了追求“进一步的发展”而去“巩固效果”,或是寻求“更深层次的思 想和结构”,SFBT 是非常反对这种做法的。
2.如果治疗有效,那么就深入下去。
这条理念依然遵循“不干涉”原则。如果来访者已经自行解决了问题,那么治疗师的主要 任务就是鼓励来访者在原有的基础上更进一步。SFBT 的治疗师只评价来访者的方法是否有效, 而不评判其质量如何。当治疗师充分了解了来访者在改进过程中不同时期的行为和反馈,任务 才算真正完成。只有充分了解是什么起了作用,来访者才能取得更多的进步和成功。
3.治疗如果没有效果,就要及时尝试其他方法。
作为最重要的三个理念之一,这一条意味着效果才是评判一个治疗方案的真正标准。人类 总是倾向于通过重复过去的问题来寻求解决之道,然而这些问题往往是之前就没有得到解决的。 心理治疗也是如此。当来访者的情况没有得到改善,很多理论常将失败归结为来访者,而非理 论或操作方法的不足。SFBT 则不然,如果来访者没有完成家庭作业或是没有通过考核,那么治 疗师就会放弃这种方法,转而寻求其他方法。
4."滚雪球”效应
SFBT 的建构模式包含了很多连续、可控的步骤,一旦其中某个环节发生变化,就可能会产 生一系列连锁反应。因此,在实际情况下,那些起作用的细微环节能有效地帮助来访者逐渐平 稳地达到预期的改善效果,并最终取得治疗的成功。
5. 解决方法不一定必须与问题直接相关。
SFBT 首创了这样的治疗理念:当问题解决后,来访者的情况会发生怎样的变化。这就形成 了一种全新的治疗模式:对于来访者问题的根源和性质,或是来访者的病理特征和人际关系失 调,治疗者只会花很少的时间去了解和分析这些问题,甚至根本不去关注。虽然以上的因素可 能会对来访者的行为产生影响,但根据 SFBT 的理念,现在和未来怎么做才是最重要的。
6. 解决问题和描述问题的语言不尽相同。
阐述问题的时候,语言显得较为消极,倾向于对过去的描述,而且往往会表露出问题永久 存在的观念来;相比之下,解决问题时所用的语言就相对积极、充满希望,着眼于未来,同时 表明问题是暂时性的。
7. 问题不会一直存在,“例外”就是解决之道。
SFBT 一直坚持的干预手段就是寻找“例外”。来访者总是展现出问题的“例外性”,即使是在非 常微细的地方,这些例外之处也可以被充分利用,来导致来访者作出一些改变。
8. 未来是可创造和改变的。
人类不能简单地被定义成历史、社会阶层和心理诊断下的行为集合体。在社会建构主义的理论 支持下,这个理念表明,未来是充满希望的,人们自己才是命运的建筑师。
二、治疗师的角色
SFBT 几乎从不对来访者进行判断和评价,同时避免对来访者的想法、期望和行为作出任何 解释。治疗师的作用更应该被看作是去拓展而非限定解决方法的可选择性。SFBT 的治疗师用一 种“非常温和的方式”引导整个会谈,即“站在身后指导”。治疗师应该为来访者指明思考的方 向,避免对来访者解释、劝导、阻止或强制推进治疗。
三、治疗的主要原则和技术
1. 采取积极的、正向的和聚焦于解决方法的立场。
治疗的总体态度必须是积极的、尊重的和充满希望的。SFBT 存在一个基本假设,即相信人 们自身有强大的自我恢复能力,人们可以利用这种能力做出改变。此外,SFBT 的核心信念是相 信绝大部分人拥有充分改变自我的能力、智慧和经验。这些假设使得治疗更趋向于正向,而非 严格区分治疗师与来访者的角色;更趋向于合作,而非对抗。
2. 关注来访者过去的解决方法。
治疗师发现,很多人在不同的时间、地点和情境下,已经自行解决了大量问题。虽然同一 问题有可能再次出现,但关键在于人们已经解决了自己的问题。即使是暂时性的。
3. 注重“例外”。
就算来防者之前没有成功解决问题的方法可以拿来重复使用,大部分人也会有一些现成的 例子是关于自己问题的“例外”情况的。“例外”通常是来访者无意间的举动,他甚至都不明白 自己为什么会这么做。
4. 是提问,还是指导和解释?
SFBT 治疗师将提问看作是最主要的交流工具和干预手段,直接给来访者布置任务,对其 不合理之处提出质疑,并且避免做出任何解释说明。
5. 提问时,是关注现在和未来,还是关注过去?
SFBT 治疗师提问的关注点总是落在现在和未来上,即关注那些已经产生作用的因素,以及来访 者对生活有怎样的期望,才能使问题得到较为完善的解决,而不是紧紧抓住来访者的过去经历 和问题的根源。
6. 赞许。
表扬是 SFBT 一个相当重要的部分。治疗师认可来访者所做的努力,理解他们的困难,会极 大地鼓舞来访者,激励他们自我改变。赞许能让来访者认识到自己所做的哪些内容是有效的。
7. 逐步鼓励来访者继续努力。
治疗师通常都根据来访者先前的解决途径和“例外”来作出治疗的进一步建议并布置任务。 因为来访者更熟悉自己的问题所在,所以这个过程应该在双方讨论的过程中制订,而不能仅仅 靠治疗师完成。
四、 具体的干预方法
1. 关注会谈前的改变。
在首次治疗的开始阶段,治疗师通常会问来访者:“从咱们电话约见后,你发现自己有变化 吗?”
2. 制订以解决问题为核心的目标。
一个清晰、具体、针对性强的目标是 SFBT 的重要组成部分。治疗师可以及时制订阶段性 的目标,而非长远的目标。更重要的是,鼓励来访者自己规划和制订目标,避免来访者完全不 参与这个过程。
3. 奇迹问句
奇迹问句是一种干预方式,它在询问来访者的目的时表示出对他们问题的重视,同时又能 引导来访者提出较为细化的、具有可操作性的目标。基本措辞大致为:“如果你今天回去以后, 一觉醒来发现奇迹出现了,今天困扰你、让你来跟我会谈的问题全都解决了!这时,你的生活 会发生什么样的变化呢?”当问题得到解决时,一些具体的方面可能会发生变化,而来访者的 具体反馈往往可以用来当作治疗的目标。同时,这些反馈可以让咨询师了解到来访者所期望的 生活的一些细节,这些细节可以反过来解释来访者以前解决问题的方法和“例外”。
4. 评量问句
SFBT 的一个重要的干预手段就是将目标评量化。所谓评量化,就是划分一定的等级。通常 治疗师会问来访者:等级从 0——10,或 1——10,当你初次预约咨询的时候,你的情况属于哪个 等级?现在又是哪个等级?当“奇迹”发生后,又会属于哪个等级呢?换言之,治疗到什么时 候才算“成功”? .
5. 构建解决方法和“例外”。
在谈话过程中,SFBT 的治疗师会用大部分的时间来留意来访者过去解决问题的方法、“例 外”和目标。当来访者说出这些后,治疗师应用极大的热情去加以肯定与支持,以此来重点强 调这些内容。总之,SFBT 的治疗师关注的是那些之前没有被注意到的来访者进步的标志及其使 用到的解决办法。
6. 应对的问题。
如果来访者报告问题没有好转,治疗师有时会提一些问题,来应对这种情况,例如“你是 怎么做才使情况没有变得更糟的?”
7. 有什么地方是我遗漏的?
治疗师会问来访者:“还有什么是我遗漏的吗?”或是“还有什么需要我去了解的吗?”
8. 中途休息和再次会谈。
SFBT 中,一般会提倡治疗师在结束会谈前休息一下。如果有治疗团队在的话,他们会给治 疗师反馈,给予来访者一些表扬,并根据来访者的实际能力、以往的问题解决方法和问题的“例 外”,给整个干预方案一些建议。如果没有团队,治疗师仍然需要中断一下去理顺思路。
9. 做一些新的尝试与布置家庭作业。
在 SFBT 中,治疗师通常会在会谈接近尾声的时候,建议来访者在下次会谈前选择完成一个 可能的新尝试。这个尝试应该建立在来访者已经在做的、正在思考和感受的基础上,因为这些 能引导他们直面目标,完成目标。也可以让来访者自己设置家庭作业。这两种办法都遵循一个 理念,即来源于来访者自身的要比来源于治疗师的好。
10 上次我们会谈后,哪些地方得到了改善,哪怕只是一点点?
在每次会谈之初,治疗师通常会询问来访者从上次会谈到现在,来访者的问题有了哪些进 展。无论来访者是怎么做的,这种努力都应该被肯定,所以这些努力是治疗师赞扬的重点和提 出新尝试的源头。
五、 SFBT 的适用性
焦点解决疗法是目前最流行,适用范围最广的疗法之一。它建立在信任来访者自我恢复能 力的理念的基础上,根据来访者过去解决问题的方法和“例外”来制定策略,适用于几乎所有 的心理问题,被广泛用于临床,包括家庭疗法、伴侣治疗、药物滥用的治疗和精神分裂的治疗。 焦点解决疗法在逐步代替传统的心理疗法,应有到社会服务机构、教育部门和学校以及商业系 统的实践中。