导图社区 走进联合国
本导图是笔者听联合国工作人员讲座时记录的笔记,内容包括联合国日常工作的内容,联合国工作与普通工作的差异,适合对联合国感兴趣或有在联合国任职的理想的朋友参考使用,主要内容有—、平视联合国二、国际公务员的素质与基本功三、联合国的文化。
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走进联合国
一、平视联合国
联合国宪章
we are peoples of the united nations
联合国系统
95个组织
联合国是个说理的地儿
联合国秘书长
权力来自道义的力量
安南
强硬(原则)
控制情绪
做好当下的事
小结
创建联合国不是要把人类带到天堂,而是要把他们拯救出地狱;如果没有联合国,世界会很糟糕,人们会成立一个类似的机构,联合国人具有国际情怀和献身精神
联合国秘书长无财政手段和军队,靠的是道义的力量
中国前所未有的接近了世界舞台中央,联合国系统内中国籍职员数偏少,期待更多中国人走上联合国大舞台
二、国际公务员的素质与基本功
日常工作的进行
1.会办事
联合国是一个高效、半军事化的机构
例子
秘书作用大,效率高,团队合作无缝
联合国的快速反应靠高素质队伍的支撑
北京奥运中的联合国团队
办事先弄清套路,学会和身边的人合作,能力建设:业务熟,思路清,敏于行,良好的合作关系和勤奋。
2.能办文
联合国中期战略和工作大纲是联合国运行的主体文件
联合国文件量大,论斤称
批阅日常文件
要协商的
要批复的
要动笔的
要阅读做笔记的,分轻重缓急处理
提示:学会Skim,诀窍:老师,大量。写完不要急着发出,多看几遍没坏处,搁置后再读,往往会有更好的改进
3.懂办会
会议与议事规则
成员国大会
常驻代表会
业务司主办的专业会
联合国内部工作会
提示:办会与办文不同,许多事要当即应对。一定要熟悉议事规则和拟办的会议主题,同时观察老同事与各国代表团打交道的门道,学习和积累。自备并不断完善会务指南,熟记
联合国的核心价值观
诚信
对联合国的忠诚体现在大家都自觉维护其声誉。处理事务要有全局观念,对外交往注意内外有别,诚信是立足之本
尊重多样性/性别
包容与尊重是待人之道
专业精神
做好本职工作。时刻想着自己是联合国职员,对外交往要体现出联合国职员应有的素质
联合国职员的核心素质
沟通
说话要说到点上
有自己的建议
让人听着舒服
团队合作
计划与组织
靠谱
创新
服务意识
懂行
不断学习
联合国做事的三项基本功普遍适用于其他文职工作
办事前先搞清套路
联合国价值观与我们不冲突
联合国职员核心素质具有一定的普适性
三、联合国的文化
文化是一种社会现象,是人们长期创造形成的产物,又是一种历史现象,是社会历史的积淀物
1.工作理念不同
联合国工作理念
有自己的想法
联合国决策方式
自下而上
允许犯错
2.价值观不同
过分谦虚在联合国办公室不是好作风,你必须在工作中不断证明自己,在做出成绩之前没人会在乎你的自尊:联合国不相信眼泪
3.风俗与人情的不同
招呼和称呼
核心是尊重
女士要化妆,着裙装,男士不染发
社交场合是重要的沟通平台
联合国尊重历史和领导
生活简朴但不失体面
联合国办公室礼貌