第二章 个性与管理

第二章 个性与管理 管理心理学章节思维导图

第二章 个性与管理

• 能力与管理
  • 能力的概念
  • 能力的结构
  • 能力在管理中的运用
• 气质与管理
  • 气质的含义
  • 气质的高级神经类型说
  • 气质在管理中的运用
• 性格与管理
  • 性格的含义
  • 性格的分类
    • 认知风格类型
    • 霍兰德职业兴趣模型
    • A、B型性格
    • 控制取向理论
    • 大五因素模型
• 个性的心理测量
  • 心理测验的含义
  • 标准化心理测验的条件
    • 信度
    • 效度
    • 常模
  • 心理测验的功能
    • 两大基本功能
    • 具体用途
  • 人格测验
    • 自陈量表
    • 投射测验
    • 客观测验
    • 情境测验
  • 能力测验
    • 一般能力测验
    • 多重能力倾向测验
    • 特殊能力测验
  • 心理测验的局限性与正确使用
• 个体差异
  • 生理层面
  • 社会层面
  • 心理层面（个性）