第二章管理理论的历史演变

第二章管理理论的历史演变.PDF,第二章 管理理论的历史演变 第一节 古典管理理论 管理理论是随着工厂制度和工厂管理实践的发展,在19世纪末20世 纪初开始系统形.

第二章管理理论的历史演变

• 早期的管理思想
  • 1、中国古代管理思想
    • 1、顺道无为思想
    • 2、重人求和思想
    • 3、预谋慎战思想
    • 4、依法治理思想
  • 2、西方工厂制度早期的管理思想
    • 罗伯特·欧文
    • 亚当斯密
    • 查尔斯·巴贝奇
• 古典管理理论
  • 科学管理研究
    • 泰勒（《科学管理原理》）
    • 改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人
    • 改进分配方法，实行差别计件工资制
    • 改进生产组织，加强企业管理
  • 一般管理研究（法约尔）
    • 经营和管理
    • 管理要素：计划、组织、指挥、协调和控制
    • 管理的原则（14种）
  • 科层组织研究（韦伯)
    • 理想的科层组织体系
    • 权力的类型
      • 传统型权力
      • 个人魅力型权力
      • 法理型权力
• 现代管理流派
  • • 管理思维的系统与权变研究
      • 管理思维的系统观——巴纳德
        • 协作系统的要素
          • 协作的意愿
          • 共同的目标
          • 信息的沟通
        • 经营人员的职能
      • 管理思维的权变观
    • 管理本质的决策与协调研究
      • 管理本质的决策研究
        • 决策过程
          • 情报活动
          • 设计活动
          • 抉择活动
          • 审查活动
      • 管理本质的协调研究
    • 管理分析的技术与方法研究
      • 管理科学学派
• 当代管理理论
  • 制度视角-新制度学派的组织趋同理论
    • 1、组织趋同的现象观察
    • 2、组织趋同的原因分析
  • 技术视角——企业再造理论
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