劳动经济学

如何理解劳动、劳动力、劳动力市场、劳动经济学、人口经济学、人力资源管理。

劳动经济学

• 形成
  • 背景
    • 工业革命
    • 资本主义生产方式
    • 劳工问题
  • 形成
    • 1886 埃利·里查德《美国劳工运动》
    • 1925 布卢姆《劳动经济学》
    • 1936 凯恩斯《就业利息货币通论》
  • 中国经济体制的变化与劳动力市场的形成
    • 计划经济——无劳动力市场
    • 市场经济——契约化
• 研究对象
  • 劳动
    • 有些情况下，劳动是指“劳动力”
    • 在其他情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动
    • 在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力
  • 劳动力
    • 传统：从事体力劳动为主的“劳工”，即 “工人阶级”或产业工人
    • 马克思理论：劳动力
      • 生产部门的劳动者
      • 非生产部门的劳动者
    • 知识经济时代：“员工”这一范畴被广泛使用
  • 劳动经济学
    • 强调劳动经济学涉及到人的行为的特征
    • 强调劳动力的市场特征或劳动的投入和产出
    • 强调劳动力在经济活动中的作用和实现这些作用的条件。
    • 是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。
• 研究方法
  • 实证方法
    • 解决“是什么”（描述事物本来的面貌）
    • 基本前提
      • 稀缺性
      • 人是有理性的
    • 现状
  • 规范方法
    • 解决“应该是什么问题”（带有一定的价值判断）
    • 价值尺度——互惠原则
    • 妨碍互惠活动的因素
      • “不知情”
      • “交易障碍”
      • “市场缺位”
• 研究特点
  • 辨析
    • 劳动经济学：人们工作的范围
    • 普通经济学：将人从消费者的角度加以观察和认识
  • 和劳动力市场的特性联系
    • 商品市场和资本市场是一种派生需求
    • 商品市场和资本市场的波动变化将影响劳动力市场
• 与其他学科的关系
  • 人口经济学
  • 产业关系或劳工关系
  • 人力资源管理
  • 理论经济学