《终身学习》读书笔记编辑者—高城城

这是一篇关于《终身学习》读书笔记编辑者—高城城的思维导图，包括学习为上，经坜次之、付出为上，回报次之、表现为上，赞誉次之等观点。

《终身学习》读书笔记 编辑者—高城城

法则1：将来为上，过往次之 （你如何设置将来，就有多大的未来）

相信将来会更好

过往是未来的养分，立足当下过好今天，相信明天会更好这种信念是我们成长的助推器。如果你是糟糕的过往那就要把这个过往转化成动力，而不能被过往所束缚让自己一直活着过去无法自拔。

跬步至千里

这是一条终身持续的过程，不管之前我们是如何过得，现在我们学习也不晚，你不需要跟大多数人一样设置高大上的目标。你坚持跑步、坚持戒烟 从身边小事做起。只要不停那在小的成长也是动力十足。

未来价值最大化

人的未来会遇到超过能力控制的事。比如得绝症或者天灾人祸。这时大多数人都开始自暴自弃对美好的生活失去向往。但是本书告诉你，美好的事不是你有多少时间 而是这段时间你会怎么过。可以颓废的过余生 也可以在生命的最后一刻，把自己的价值最大化，做自己想做的事。

如何起步？

1、给自己设置目标，在实现目标过程中做美好的事。 2、把过去做的好的事情（5-10年），然后不断在基础上去扩建。在基础上做的更好。 3、这本书要多读 多想 多做才能发挥最大的作用

法则2：学习为上，经历次之

不断学习

不断学习并把我们经历过得所见 所闻 所想 总结归纳起来，把工作 生活都当做学习并不断的去做笔记增加有益的部分（读书、社交思考），减少无益的部分（无效游戏、娱乐等）赋予我们这种学习行为一种积极的意义。

小事也有大智慧

最优解决方案是大多数处理事情的方式，学会观察身边的小事和自己做事的方式。 ；比如开车打电话、比如不经常吃垃圾食品 比如做好个人卫生或者工作上大方点。 这些好坏习惯在长期的作用下 将发生更大的问题。在精力和时间有限的时候，把注意力放在小事上在小事上认真对待，养号习惯，在大事上就不会马虎！

学习的选择

不用把所有的经历都当做学识，把过往不好的改变成正向的动力（受伤、压力、痛苦）变成（接纳、去爱 、奉献）等。在人的经历中蕴含着大量的学习机会只能用心才可以找到。你也不会厌世，也不会背负过往的包袱，让每个经验变成台阶让我们走的更高。

如何起步？

可以把每次的经历 交谈 或者学习 把有益和无益的记下来，然后思考下次怎么做会更好，哪些习惯可以不要有。把上次的经历变成下次的经验，并且不断的练习和学习。

法则三：付出为上，回报次之

不断付出

不断付出 随着我们对身边的人、事的付出 加深我们对朋友 合伙人 员工 伴侣 深度联系，回报会随之而来。回报越多 牵绊往往越多，在这时 我们要信念坚定不被其影响。

把创造价值放在首位

把自己想要做成的事 的价值体现放在首位，忽略期间的收益和得失 困难和难题。仅仅就是想把这个事情做成 帮助他人 怀着这样的初心的人 做实事义无反顾更容易成功

付出即是收益

人们往往都是喜欢跟付出多的人交流，总想着索取。有些时候我们会觉得在吃亏，但是在长远来看 前人所说的 吃亏是福就是一种心态。

回报不是天经地义

你哪怕付出了很多，但是没有得到任何回报 也不会影响到你创造价值。想想自己的付出对他们是真的有价值吗？如果真的没有回报 我们也可以把这件事当做成长的一部分

如何起步？

领略“回报是不会跟付出有直接关联”摆正回报的心态 哪怕什么都没有 也要坦然。人容易被利益所影响，信念不坚定很容易跑歪。至于如何去付出 从身边的人开、事 开始。想办法发挥自己的能力和资源 去给他人创造价值 不管成功与否都是学习和成长的一部分。这种行为会一直助推你做正向的事！

法则四：表现为上，赞誉次之

优秀是一种表现

一个优秀的人生是会获得无数的赞誉和认可，人会在这虚名中，而忘记自己的成长的信念忽视继续提升。未来是通过行动、知行合一来完成的。赞誉回报是有意义和价值的但是不是我们的重心。付出和表现 在立场上就有明显的不一样。付出是针对他人存在一些客观上的影响，表现主要是来源自身的。美好的将来 需要我们不断的表现出来，促使我们不断提高自身知识和能力。

在表现中成长

为了更好的表现 我们会投入时间 精力 热情和自己的知识，并且不断提高自己表现的高度。在提升的过程中 我们会在关注的重心 动力上遇到什么问题。解决问题的方式不仅仅是提升技术 也可以是心态 是境界或者更成熟 等其他

对自己做的事感到骄傲

一个演奏者上台目的如果仅仅是取悦观众，而是创造一种与众不同的体验。重心更多在作品 和创作本身。这样的体验获得的感觉更多是除取悦以外的其他东西。更有满足和成就感。就像海底捞和其他餐厅不一样。海底捞的员工更多的是以自己的工作为傲 认可 对自己工作充满活力。而其他的餐厅就 更多的是上班为主目的是完成工作，获得报酬。找不到工作的意义和热情

保持对变现的新鲜感

对待每一次的工作 演出 机会哪怕每一次都是一样的节目和内容 也要认真当做第一次的去对待。抱着一次比一次好，每次比上次更好，学习的心态认真的对待。可以可以让我们成长的更快 而不会陷入长期简单重复的 生活中。

怎么起步？

1、给自己的变现的设置标准，通过对自身的表现设置新的更高的标准 2、区别变现和贡献 两者有很多关联性的 贡献是工作的主要体现他是通过外部的标准来衡量 反观 表现他是完全取决于自身的，不受外部的标准所影响。长期专注贡献很容易陷入工作的高强度的焦虑。 3、怀着感恩的心 看待赞誉 奖励和认可 但是目标不能只关注这些 依旧是我们自身的成长。

法则五：感恩为上，成功次之

为什么要感恩？

我们取得每一次的成长很多都离不开身边朋友的帮助和支持，所有要求我们对于那些帮组我们的人要心怀感恩，只有心怀感恩的人才能走的更远，这不在乎自身的成功与失败。

常怀感恩之心

我们的生活工作事业 无不建立在他人的能力和付出上，感恩身边的人。

学会主动感恩

感恩身边我们看到的人和事的价值才能包括（防卫工人、空气、等）。因为人们也同样愿意跟有感恩之心的人合作。感恩不仅仅体现在心里 更体现在生活的方法面面的帮助。把能想到的写下来选择几个去完成

纽带，奋斗，谦逊

1、加强了跟身边的人和事和物的联系。2、在一个圈子 团体中可以看到他们的贡献，激励我们奋斗 3、在看到更多贡献的同时 也会勉励我们谦逊 向身边更多人学习进步。

如何起步？

1、写下某几个感恩的对象，主动感恩。2、感恩之前要表达出来 3、因人异议对不同人表达不同的感谢方式。

法则六：乐趣为上，劳累次之

开心的做事

乐趣是成长过程的调味剂，人在枯燥乏味的前提下对工作是提不起兴趣，只有想办法在工作中找到乐趣 带着好的心情做事，结果也一定不会差。而且这样的事业将无比开心

谋求乐趣，找到成长之路

谋求在对一件事 对待一个人 上谋求所谓的乐趣 这是调味剂 可以帮助我们度过难熬的日子 枯燥的生活 给我们激励。

成长是美好未来的基础

我们的未来是由我们自己规划和完成的，是属于我们自己的财产。而努力成长就是为未来而博得一个更大的彩头。

发挥特长

能给我自身带来乐趣的事 一定对我们的成长有很大的帮助，每个人都有自己独特的能力 发挥好和运用好这些特长 不仅仅能更容易获得成就 也更能让我们获着乐趣且提升。

如何起步？

1、给我们复杂的大事分阶段性去完成，让我们完成的相对轻松和有乐趣。2、锅里掉一些自己不喜欢的事情上，寻找这件事其他感兴趣 能让自己乐趣的事上使劲。

法则七：合作为上，劳累次之

为什么合作？

为了共同目标发挥各自擅长的能力，独立单干 容易给自己拉长了成功的周期，发现发掘利用他人的优势才可以产生增强的作用

关注他人的贡献

关注他人的贡献，不要沉迷了地位、抢功劳、不承认错误等自私的行为上

放下身段

与讨厌自己的人 竞争对手 等其他影响合作的人进行沟通，尽可能让问题走向志同道合上

合作始于对话找共同点

没有身份高低 阶层的富与贫 对手或者朋友 为了一个共同的事业（第一性原理）无放下身段寻找大家的共同利益点，有共识才可以推进合作。

合作使人不断超越

长期的合作不仅可以给人带来成果 也可以带来地位。如果一心想着虚名，那么很容易被其他人超越。跟不同的人 事 物 合作让事业做的更大更广 这个才是合作的意义

如何起步？

1、坦然面对自己的需求和动机 是真需求还是伪需求 是自我满足还是实现个人价值。2、感恩别人的贡献 对他人的贡献表达的出自己的喜悦。3、掌管团队 不是控制团队 为支持团队取得预期的成果。

法则八：信心为上，安乐次之

超越自己

不断的给自己信息和坚定的信念，暗示自己不要超越过去的自己。完善自身。

劳逸结合

劳逸结合，适当放松。在乎心理的目标也要关注身体的状态。不太在安乐区呆太久

化恐惧为动力

离开舒适区，挑战未知的领域或者更大的挑战 对大多数人会是无尽的恐惧害怕失败害怕做不好 害怕别人瞧不起 等。反过来想 挑战越大 意义越大（给事情赋予一种意义）每一次的小成功都可以助推我们完成更大的成功。

逃离安乐的枷锁

当我们能明显感觉成长速度放缓，觉得无聊，无所事事，焦虑不安的时候 就是我们开始觉醒成长的时候阻碍我们的理由有很多，我们需要不断的给自己设置一个目标 不断的完成挑战或者获取新的知识思路 提升自己的信心

有奋斗才有成长

生活和工作都充满了乐趣 我们只要去发现 也可以很好的度过那脆弱枯燥的日子，不断克服自 挑战困难并或者成就感，那将非常的有趣且充满动力

如何起步？

1、设立目标 警惕舒适区 2、目标拆解 完成阶段性的目标更有实用价值 3、重要的不是目标本身 而是在完成目标之前的一些其他的成就和4、劳逸结合 才能使效率最高。5、回顾以往的成长奋斗史 梳理是如何克服 完成挑战的

法则九：目标为上，金钱次之

设置高的目标

设置一个高且长远的目标 不是完成目标的附属品 而是应该是远大的具有挑战性的，这将给我们源源不断的动力

收益是为目标所想的

利他思维 用自己的能力帮助更多的人实现收益 这是一件伟大的事 是一件双方能共赢 并且能持续的创造需求和粘性的事业。

保护核心价值

实现事业的重要因素是人际关系的力量 故 为了保证核心价值不受侵害，设置多条门槛，来保护公司能长期在正确的道路持续的发展进步而不是一味追求收益 导致核心价值丢失 目标偏移。为长期收益 拒绝短期有损公司的业务。

为了目标减少收入也是一种挑战

在完成目标之前 我们会遇到很多困难，收入减少，困难重重 都是我们都会遇见 在目标和金钱面前 我们一味的选择金钱 那目标就会停滞，让我们成长偏移。但是有目标 金钱就变成附带的。

不要轻易妥协

妥协所才来的收益 是简单的，常常会损失自身成长的价值观，容易陷入 妥协就有收益 就能解决问题的巷子里 走的越远就越难回头。他会持续的积累 知道我们遇到一个大机缘的时候 会发现已经跟不上了。

不为金钱所动

在金钱的诱惑面前忠于自己的价值观，信守目标，会逼着我们成长，他会给我们一个机会强化价值观的信念，发挥想象力，去寻找既符合目标也能解决经济的方法。

有目标就有机遇

为了目标和成长 我们有很多事情可以去完成，而单独为了钱 那么可做的事情就少了很多，最好的事业 是既完成了对目标的追求 又可以在完成时获得收益。

有目的的寻找目标

寻找目标也是一种目标：因为在这之前我们会发出疑问，寻找机会，解决问题，洽谈合作，或者关注某件事等 我们会思考这份事业能带来激情吗？有原始的动力吗。等等

如何起步？

聆听心声 目标感与心 直觉有关 与自己长久的愿景有关，把自己想到的可以写下来尝试关联。

法则十：问题为上，答案次之

一个问题是可以有很多答案

我们的能力和认知取决了我们问的问题的答案，为了避免犯错我们对既定的问题无比相信，但是未来有很多未知的领域，如果固守成规，就很难进步

好问题可以主宰人生

我的未来应该能做到什么程度？这件事能做的更好吗？我可以在进步一点吗？还有其他新的解决方案吗？

什么是真诚的问题？

有些人问问题是为了得到答案，想用问题引导别人同意其观点。真正值得思考的问题应该是为了探索答案的渴望，而不是对答案有预期。只有这样的问题才能促使自己成长。

拥抱未知

对问题抱着开放的心态，承认自己的理解可能存在缺陷。我们要知道总有好的答案比我们的更好，接受这些可能性。才能学习的更多。不同角度不同思路 都能产生不同的答案他能促使我们思考。

无限可能的问题。

下一步会是怎么样？ 接下来的21天我打算养成什么好习惯？未来5年的发展是什么样的？我怎么把现在的事做的更好？

如何起步？

读书，查网上的资料，交流群里聊天，找人交流

前言

成长的渴望：成长是人欲望中的第一性原理，成长这个行为 让我们对未来充满期待 这个社会很多人不知道什么原因 都在几十年前停止了成长，，读这本书的人至少还有对未来充满期待 敢于面对成长所带来的困难。更是为了抓住机遇，而不会对机遇无可奈何。在成长过程中失败也是成长的一部分，不要畏惧失败。可以不断的根据书籍的内容检查自己所面对的问题。书中的法则可以帮助我们处理大多数问题和困难

自序

集长期跟成长型企业交流的经验总结出来的10条法则，是方法论，是成长过程的指导书籍。它可以让我们在这瞬息万变的世界保持不断成长，内容虽少主要还是靠 读者的理解和举一反三的思维。书中提醒我们要每时每刻把注意力放在学习上聚焦自身的成长。重要是要根据自己的实际情况在根据10条法则 安排成长计划。

内容简介

作者是一个长期跟企业打交道的人，他总结的10条黄金法则， 帮助我们更科学合理的规划自己的人生！当今社会瞬息万变，给大家都 带去了无数的挑战和机遇，有人乘风破浪，有人直接躺平，有人视而不见，这些决定主要是因为他们的思维方式，如果想突破成就更好的自己，那就学习这里面的10条法则，将促使我们更好的发现机会并最大利润化。

书籍介绍

作者:【美】丹·苏利文 【加】凯瑟琳·野村

出版日期：2018年5月份

笔记记录：高城城 2022/10/29 交流进步:fyyg0987

书籍分类：励志学习

成长的决心

1、决定成长就决定了自己拥有美好生活的开始

2、成长的过程中会产生连锁反应，能产生好的想法思路，对身边的人和事都有积极的印象。

3、不断的按照10条法则去完成去思考，人生会乐趣不断。

4、不断提升自己 改变自己的圈子 往更高处走。