至关重要的关系

个人职业规划与发展 如何构建人际关系

至关重要的关系

• 用企业家的眼光看待自己，经营好关键的职场关系
  • 企业家心态是什么样？
    • ①要满足市场需求 ②僧多粥少，要打造出核心竞争力 ③建立职场人际网络关系，相互帮助 （社会分工越来越细致，人往往只在有限的领域里擅长某一方面）
  • 用三块拼图组合出你的竞争优势
    • ①你的资产： 软资产（知识，技能，人际关系） 硬资产（房产，存款） ②你的追求和价值观（梦想的工作） ③市场现实：了解市场需求，供需关系
• 如何制定职业生涯计划才能应对未来？ 【】建议两者兼顾，追求理想也要考虑市场，制定长远计划，更要随机应变。
  • ①ABZ三种计划： A：现在的工作，目的是发挥竞争优势 B：变通的替代计划，A计划不行或者有更好机会时，启动B计划 Z：退路，职业生涯的救生艇 （如：房子收租）
    • 【】学习放在首位，可持续高成长才是最重要的衡量标准 【】调整职业方向，尽量朝着不同但是有关联方向调整，最好以兼职的方式开始 【】打造自己独立的职业身份，不受公司和行业限制（形成独立个人品牌，不受公司名誉束缚）
• 如何在职场上建立和维护人际关系？
  • 职场人际关系三中类型： ①强连接：常打交道，最熟悉的人（家人，同事） ②同盟：有共同利益点的人（供应商，合作伙伴） ③弱连接：彼此之间很友好但不常见面，没有那么熟。（交换名片）
    • 【】重视前同事关系，保持联系，可以定期参加聚会，都可能成为重要的人脉资源。 【】重视弱连接，可以带来更多的信息和机会；而强连接人际关系限制自己 【】维护弱连接关系方法：为别人着想，经常主动帮助别人（随手转发有用信息；做中间人；多见面）
      • 人际关系 【】定期评估和反馈，画张人际关系结构图 【】建立交友基金，支付交友要支出的费用 【】通过熟人介绍扩大交际圈，认识新朋友前，了解别人，找到彼此之间的共同点