自我认知的三大障碍

这是一篇关于自我认知的三大障碍的思维导图，主要内容有自我认知和管理、认知自我的三个障碍、潜力与结果的关系等。

自我认知的 三个障碍

• 自我认知的三个障碍
  • 自我认知和管理
    • 职业化：和自己不良习惯做斗争的过程。
    • 最好的管理方式：言传身教。
    • 人最主要的工作是精神成长
    • 真正优秀者一定是自我生长的，靠内力的。
    • 自我认知是一个动态的过程。
  • 认知自我的三个障碍
    • 自我:无法摆好对别人、对外界的关系
    • 事实：我们依照自己信仰的真理，但信仰真理与真理永远是有差距
    • 经验：当经验不变而事物变化时，经验会成为绊脚石。
    • 小男孩与糖果店的故事 自我认知+团队建设
  • 潜力与结果的关系
    • 一堵墙：潜力-习惯/态度/观念/愿望-结果
      • 我们最大的悲剧不是任何毁灭性的灾难， 而是从未意识到自身巨大的潜力和信仰。
      • 一定要组团队，团队的力量永远大于个体的力量。
      • 人的潜力，是没有边界的。
      • 克服三个认知障碍和一堵墙， 你绝对不止你现在的样子！
• 唤醒本能 突破自我极限
  • 人生只是一个向往
    • 员工期望管理：职业梦想+人生梦想
  • 生命自我支撑点
    • 2大平衡点:安于当下+指向未来
  • 单纯就好
    • 发挥本能的力量
  • 自然本能
    • 如果不去发现，本能就只是一种潜能。
  • 满街都是善人
    • 企业产生问题2大原因：人多过事、每个人工作量不满
    • 组织净化：取决于文化+工作量（人+事）
  • 信念力
    • 内在力量，引领团队克服一切的困难
  • 超乎想象
  • 优秀的领导者，善于进行 内心的唤醒，把普通人 变得不普通，让平凡人 做出不平凡的事。