心智成长

人与人之间差别最大的就是心境：一个领导人主要看四个方面：胸襟 气度 格局 境界一个人的境界升上了，那么他的想法就突破了 心境决定环境 定位决定地位 格局决定结局，训练心境第一步就是定位！

心智成长

开篇

人与人之间差别最大的就是心境：一个领导人主要看四个方面：胸襟 气度 格局 境界 一个人的境界升上了，那么他的想法就突破了 心境决定环境 定位决定地位 格局决定结局，训练心境第一步就是定位！

一、定位

定位就是目标

你把自己定在那个位置上是由你的目标决定的，你想成为谁不是你想成为他的样子，而是他所处的位置，一定要把这个搞清楚，只有定位准了，才会有更高的思维模式，定位是沺匀老师，你才会游走在他的思维模式当中，为什么说你想到的他想不到！人分三种：①用眼教 一个眼神就懂 ②用言教 你告诉她她才会懂 ③用手教手把手的教 第一种用眼教，就是他的定位和你的定位一样高，可以游走在你的思维模式当中，

定位就是企图

企图决定版图 领导人要有三个特质：①企图心②格局③可塑性 企图心就是不甘心，一个人想要去改变命运首先要有一颗不甘心，穷就穷在少见识 富就富在不知足！一个人要永远的不知足，才会过的越来越好！一个人有了不甘心，后面才会有好奇心、才会有求证心、尝试心，这一切都是因为有不甘心！一个人如果很有能力但没有想法，那这种人是不值得培养的，一个人很有企图心，就算没有能力，什么都能学得会，所以说：老师永远教不会的是你对成功的渴望，这个不是别人交给你的，是你自己激发出来的！因为有企图心，才会有更高的定位，因为有企图心了，才会有法无定法，事无常事，就是老师说的意愿够强，方法自然有！

定位就是胸襟气度

有了好的定位就会有胸襟气度，胸襟就是你能够装下多少人，气度就是你能够承受多少事，很对人说，我凭什么让着你啊，我也是第一次做人啊，因为你的定位很高，你的定位是妈妈啊，会跟一个小孩子去争执吗？你的定位越高你就不会跟他们有一般见识，一个人成功的途径就是大的志向，有了大的志向就会有大的智慧，有了大的智慧才会有大的胸襟气度，有了大的胸襟气度，才会成就大的伟业！如果说胸襟气度够大的话什么人都容得下，否则我们只是包容一些我们喜欢的，或者是包容一些跟我们价值观接近的，定位就决定了你的人生观和价值观，就决定了你的兼容性，什么人都能容得下，就是我要去成全她，我要去帮助他，我要去改变他，就没有挑剔的意识在里边，而是真正的去关怀，爱戴！气度指的是能承受多少事，一个人就很多事，N个人就N乘很多的事！很多事不是靠常人可以理解的，人数过百形形色色，有一句话叫做少见多怪 ，还有一句话就是见怪不怪，经营的人多了，就会见多识广嘛 见怪不怪嘛，见多识广是对人，见怪不怪是对事！很多事情你会觉得不可思议，但见多了你就会觉得很正常嘛！对于任何事情的发生，你都会笑一笑，这是他自己的事情！只要需要你帮忙的时候，你都会想尽办法的去帮助他，这样就会有爱心耐心出来！就会有慈悲心出来！

定位才会有格局

格局大是因为他的定位高，有高的定位才会有大的格局，所以一切的一切都是从格局开始！我刚开始做的时候后，老师就告诉我：成功从学习开始，成功从改变开始、成功从定位开始！这三个开始我一直记到现在！当初我就觉得我就是当地的旗帜，我在阵地就在，当你真正听得懂的时候，就像苏格拉底说的：成功不是有话要说，而是能够听得懂看得懂！

二、意识

意识就是你有没有长这颗心

就像经常再讲你长点心吧，就是你有没有这颗心，就是有没有这个意识，比如有没有为别人付出的这个意识，配合的意识，就是有没有这颗心，

①意识=感觉

他没有危机意识就是他没有危机感，紧迫感就是时不待我，责任感就是对家人对孩子父母伙伴有负责任的意识，使命感，每个人都是带着使命来的，不要让自己白活一辈子，目标感，目标的意识！荣誉感，抱团打天下的荣誉意识！

②意识=主动

体现在是不是主动做，销售就是要主动去销售，配合就是要主动去配合，不要总让别人提醒你，你要主动配合，这就是没有主动地意识！交朋友的意识 主动交 付出，感谢 所有的事情都是表现在主动上

③意识=欲望

你有没有富有的意识，成功的意识、也就是说你对富有有欲望，你对成功有欲望，一个穷人啊不可能有富有的意识，一个普通的人不可能有成功的意识！改变的意识就是改变的欲望，学习的意识就是学习的欲望！

三、心境

①爱心

这个事业就是做爱心的事业，本色是生意 特色是助人 他是一个助人的生意 只助人成了做慈善了 不助人跟别的生意没有区别了，所以要有爱心，爱心越强 包容的人就越多，只是帮自己认识、喜欢的人叫小我小爱 帮陌生人 不喜欢的、很多没见过面的，也愿意帮他们，这叫大我大爱！所以老师讲说，大我大爱行遍天下 小我小爱寸步难行！要有爱心

②责任心

当别人信任你的时候，把身份证交给你的时候，当别人愿意跟着你走一辈子的时候，你要把别人的成功放在心上，你要兑现你当初的承诺，这叫责任心，所以说当做到一定的时候就不再是为自己做了，他已经不是在考虑自己的生活品质能不能再提升一些了，而是想着能不能把一直以来一路跟随的伙伴过的更好呢！当一个领导人有责任心他就会愿意受委屈，他愿意带着他的伙伴不断学习成长，朝着正确的方向前行！老师一再强调说：技术到了一定的时候就不分高下了，唯一能够突破的就是她的心境！他的爱心和责任心

小结

老师告诉我说：“失败有六个原因：①零售和推荐顺序颠倒了②把零售和推荐动作分离了③爱心责任心不够④提前进入管理期⑤把希望寄托在新人身上⑥提前享受”老师说你如果爱心责任心不够你用能力去带的话，你就会精疲力尽！老师说：“用才做 就会江郎才尽 用力做会力不从心 只有用心用爱心去做才能够行遍天下！

小结

要想提升中层领导人首先从心智方面提升，心智从三个方面：定位 意识 心境 定位就是目标 就是企图 有了定位才会有胸襟气度 才会有格局 意识就是感觉 主动 欲望 心境 就是爱心 责任心