薪酬的形式

自考《薪酬管理》之薪酬的形式：1．经济性报酬和非经济性报酬；2.物质薪酬和非物质薪酬；3.外在薪酬和内在薪酬；4.全面薪酬

薪酬的形式

1．经济性报酬和非经济性报酬

经济性报酬

薪酬

直接经济报酬

福利

间接经济报酬

2.物质薪酬和非物质薪酬

物质薪酬

即劳动者向组织或雇主出卖劳动力获得的现金等实物形式的薪酬

非物质薪酬

指现金之外获得晋升、荣誉等方面的报酬

3.外在薪酬和内在薪酬

内在薪酬

一种发自内心的心理激励

外在薪酬

直接货币收入

基本工资、奖金、分红、津贴等

间接货币收入

福利及福利设施、教育培训、社会保障等

4.全面薪酬

企业向员工提供提供的外在的经济性薪酬

为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非经济性的心理效应