导图社区 简历布局
这是一篇关于简历布局的思维导图，包含简历需求定义：能力简历需求、学习布局需求、事件构架需求；优质简历打造（实操）。
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简历布局
简历需求定义
能力简历需求
我们需要的能力
学习布局需求
清楚自己的学习进度
职业规划需求
相关行业信息
事件构架需求
经历怎样的事证明自己存在
最重要
对内
审视自我
想清楚自己想要成为什么样的人
实现这样的自己需要付出什么
对外
对外显示价值，并且获取价值
简历布局思维（实操）
简历大致分类
规划简历（经历分布，附加件）
能力分布
向内能力面对自我（管理能力，决策能力，学习能力，自我消化成长，反思）
向外能力面向外界
社交
引导他人输出
业务
学业分布（证明学习能力）
学科/专业
你现在的学习成绩能否支撑你未来想要做的事情
占比权重
投机取巧的方法，如水课
考研
留学
行业信息（职业规划）
职业信息
职业技能
职业经验
职业素养（应该做什么）
职业底线（不应该做什么）
竞聘简历
经历
校内
奖学金
科研
作品
实践
校内的社会职业
学历，成绩
校外
创业
证书
比赛的产出，重要的是做了什么事
实习
项目
简历场景化
START法则
工作背景0.1
任务目标0.1
具体行动0.4
最终结果0.3
SMART法则
数据化，去主语化，时间化
具体的
可衡量
达到的
关联的
具有明确时效性
金字塔原理
归纳推理
归纳演绎
冰山原理
扮猪吃老虎
只展示部分信息，保留更多信息
优质简历打造（实操）
做事逻辑
需求提取
确定
动作执行
闭环
排版问题
上下式排版
色彩搭配，不要花哨
推崇黑白，加粗式
文字信息
有过的动作
呈现的最终结果
好简历要素
应用场景
学校
社团
学生
答辩
社会
实习，求职
网申
招聘，宣讲
内推
面试
项目，比赛
HR视角思考
时间1分钟
但求无过
模板错误
疯狂输出
流水账，没有关键词
内容空洞
概念化而非具体化
视觉爆炸
拒绝视觉博眼球
制作标准
外观
结构化排版
色彩搭配理念
内化
语言精练专业化
主次分明，清晰明了
经历描述客观，详细
内容
真实
相关
简洁
文字叙述不超过两排
独特
简历制作
简历库
分行业
分场景
具体对应到某公司
列提纲
参照模板
脑图
写初稿
基础信息如实列出
时间轴顺序发生
分析需求
对应招聘岗位的工作技能
匹配需求
挖掘底层需求，case
排版编辑顺序
12固定，剩余按照强弱排序
1.个人信息
2.教育背景
工作实习经历
校园社团活动
项目经历
获奖情况
技能
常见问题
明确个人信息包括联系方式
教育背景只写大学后
经历基本要素要求完整
获奖在精不在多
避免自嗨式喊口号
