导图社区 入职前个人修炼
决定职场发展之路长远和职业高度关键因素，不仅仅是入职后的努力。入职前职场思维的调整、职场生存与发展的认知、职业发展势能的储备，以及核心能力的打造，更是奠定个人职业发展的框架、形成个体发展差异的决定力量。
这是一篇关于精准了解需求提供有效援助养成自学能力持续进阶壮大的思维导图，包含需求 (根源)、 习惯 (自觉)、 工具手段 (自强)。
这是一篇关于如何提升管理团队凝聚力的思维导图，包含提升认知层级、 明确团队目标、 培养相互信任、 提供成长发展机会等。
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入职前个人修炼
一、个人素质与修养（更新认知）
1、把爱好变成特长
A.打造特长
能产生价值
货币是一般等价物
高薪意味着大产出
能成为专家
见多识广
有专业深度
B增强素养
拓展专业领域-有目的地搜集信息、储备知识
钻研专业项目-针对性地深挖、打磨技能
C、打造亮点
让人眼前一亮的特质
差异化的竞争优势
2、抵制消极情绪
抱怨、指责
推卸责任，逃避担当
畏难、缺乏创新思维
承担责任，化挑战为机遇
武断、自负
不尊重别人，个人主义
草率务虚、刚愎自用
换位思考、善假于物
二、磨炼实践方法
1、清晰目标的确立:
A、围绕:喜欢的+能做的+擅长的→筛选可行目标
B、针对既定目标,分解长中短三期目标
2、从结果倒退计划的制定与落实.
时间具体到月
措施具体到人
结果具体到阶段
分析资源差距+可利用资源+构建资源网络
3、坚持日积月累、步步推进
对标到每天的结果和效率
利用碎片时间聚沙成塔
把心血浇筑在阶段目标上
生活的主旋律就是为目标持续努力；节奏是生活的习惯
三、积累职场动能
1、职场生存路径类型
职场老好人（老牛）
任劳任怨+被动适应+价值递减+职场抹桌布
职场独行侠（苍鹰）
特立独行+单线发展+起伏不定、贡献递减+奔波劳碌
职场聚能环（狮子）
能力、格局兼备+多线程发展+几何级释放动能+驱动团体、高度成就
2.争取资源
关于资源：一切有助于你的人脉、物质、信息、网络
突破思维定式：积极尝试，新的可能超出你的想象
长远布局，近期谋划，当下动手
提前打造你的大格局
最大化利用身边的资源
①天上不会掉馅饼，好东西都是比较珍稀的，需要争取才能拥有。
②上司、导师手中的机会和名额属于珍稀资源，只为最能产生价值的人准备
③赢得师长的青睐和信任，就是在赢得资源独占优势、彰显自身价值先机
3、重新定位实习的价值
①前置暖场职场规则，避免弯路、掉坑，做一个有道行的新司机、
②对标自身差距，提前修正学习方向与方法，聚焦有限精力到核心目标
③争取加入项目
深入体会工作职责，在实践中裂变、成长
④结交专业人脉
为以后职业发展，储备资源和机遇、搭建未来的平台雏形
4、赢得信任、获得重视
积极融入的态度
第一印象【先入为主】
主动承担的努力
争取机会的愿望【上进心】
负责、高效的结果产出
工作效率【核心能力】
通畅、便捷的沟通模式
人际能力【人格魅力】
