导图社区 0-1搭建视频团队
0-1搭建视频团队:架构设计:科层制(团队架构)、mcn小组(团队架构)、在线交易模型(ppt)。
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0-1搭建短视频团队
1.架构设计
科层制(团队架构)
mcn小组(团队架构)
在线交易模型(ppt)
醉鹅娘(例子)
导入死私域
离线销售模型(ppt)
导入私域
2.团队组建
像找客户一样找人才,招人等于找钱
大浪淘沙,优胜劣汰(要多)
定标准
选特质
问问题(高管)
资历问题
专业问题
能力相关
特质相关
发展潜力
具体岗位
文案岗
剪辑岗
做测试
擒贼先擒王
3.团队培养
3天保育期
7天破伤风期
21天习惯
4.团队管理
管理三件事 目标设定 过程管理 追踪复盘
阿塔兰忒嫁人的故事
道具:okr
管流程
工作流
找选题/开选题会/写脚本/拍摄/剪辑/发布/数据分析
信息流
数据/素材共享(视频素材库 爆款文案库 爆款音乐库 违规库等)
管数据
过程数据(涨粉高 流量高)
涨粉高 选题好 流量高 完播好 前3秒做得好
经营数据
kpi
起号
前2个月只奖励、不考核(因为需要时间)/3个月出数据定指标
转化
出定单 稳定拿定单
裂变
增量
5.团队搭建
专员(运营 剪辑 文案)
基本工作指标
(数量 业绩)
管理(主编/编导/运营经理)
管理指标
(个人业绩 项目能力)
高管(总编/总监)
经营指标
(业绩 团队架构)
总经理(裂变/创业)
利润指标
(利润)
培养团队方法
长期招聘
老师带 师徒制
团队271原则
2 明星
7 b类绩效
1 不合格(淘汰)
6.风险管控
赛马机制
赛号
赛人
赛团队
若干个小组 pk
防守牌
账号
手机号码(掌控在公司手里)
实名认证
(合同)
人才
避免同行挖角/合同约定
搭班创业
内部创业机制