第十一章人口与人力资源

发展经济学，人口与人力资源知识点总结，详细的总结了人口与发展，发展中国家的劳动力市场与失业，人力资本形成。

第十一章人口与人力资源

• 第一节人口与发展
  • 一、发展阶段与人口转型
    • “人口转型"是指从高出生率和高死亡率的稳定人口转向低出生率和低死亡率的稳定人口的过程。 由于人口增长率等于出生率减去死亡率，所以当出生率与死亡率不同步时，就会出现人口增长率的变化。
    • (一)发达国家的人口转型
    • （二）发展中国家的人口转型
    • （三)中国的人口转型
  • 二、人口增长的经济学分析
    • 经济学家们从家庭人口出生率的微观决策角度来说明人口转型第三阶段出生率下降的原因所在。 他们将传统的新古典主义消费者行为理论作为模型分析的基础，并以经济学原理和最优化原则 来解释家庭规模的选择。
    • 消费者行为理论假定：对于一个根据个人偏好程度而构成的商品系列，每个合乎理性的人都试图根据自己的收入状况和商品的相关价格去满足自己的需求。 当把这一理论应用于人口生育率的分析时，孩子被视为一种特殊的消费品，从而使消费者（家庭）对于孩子的需求，就像对其他消费品的需求一样，成为一种经济的、理性的选择。
    • 在发展中国家 1.孩子从小就参加劳动，给家庭带来收入，而且父母年老时还依赖子女抚养，因此养育子女的预期收益较高。 2.抚养孩子的成本却非常低。母亲时间的机会成本很低。孩子的抚养费用和教育费用均很低。 这种高收益、低成本导致了孩子的净价格很低。 这些因素造成发展中国家人口出生率高。 发达国家相反
  • 三、马尔萨斯人口理论《人口原理》
    • 历史上，最早对人口增长与经济发展之间的关系做出分析的当属英国古典经济学家、人口学家马尔萨斯。
    • 马尔萨斯认为人口的增殖力比土地的生产力要大无数倍。 人口在食物供给充足的条件下按几何级数增长，而生活资料受土地收益递减律的制约只能按算术级数增长，因而生活资料的增长远远赶不上人口的增长。除非采取某种强有力的措施抑制人口增长，否则就难以维持人类和自然界的平衡。
    • 后来的经济学家把马尔萨斯这种悲观的人口论称为“低水平均衡人口陷阱”，或者称为“马尔萨斯陷阱”。 其意指：当人均收入提高时，人口增长速度也必然随之提高，结果人均收入又会退回到原来的水平上，除非投资规模迅猛提高到超过人口增长的水平。 由于人口增长有自然的极限，人均收入才有可能超过人口增长率。因此，在最低人均收入增长到与人口增长率相 等的人均收入水平时，存在着一个“人口陷阱”。在这个陷阱中，任何超过最低水平的人均收入的增长，都将被人口增长所抵消。
  • 四、转型中的人口红利考
    • 人口转型过程中有一个阶段的人口年龄结构对经济增长起到重要促进作用 布鲁姆和威廉姆森将这种作用称为“人口红利"(demographic dividend)。
  • 五、人口老龄化对经济社会发展的不利影响
    • 根据联合国的界定，60岁以上人口占到总人口的10%，或者65岁及以上人 口占到7%，就标志着一个国家进入老龄化社会了。
• 第二节发展中国家的劳动力市场与失业
  • 一、发展中国家劳动力市场的二元结构
    • （一)正规部门与非正规部门
    • （二)中国的劳动力市场二元结构的变化
  • 二、发展中国家失业的多样性
    • (一)劳动力的闲置
    • (二)劳动力利用不充分
    • (三)劳动力的低效利用
• 第三节人力资本形成
  • 人力资源分为数量和质量两部分
    • 人力资源从数量上说是指未被开发的、先天存在于人体里的一种劳动能力，可称为是简单劳动。
    • 人力资源从质量上是指通过后天的人的投资而形成的某种生产技能，可称为复杂劳动。 人力资源质量也可以称为是人力资本。
    • 发展中国家人力资源特征是：人力资源数量较为丰富，但人力资本水平较低，是制约经济发展的主要因素。
  • 1、人力资本概念及其在经济发展中的作用
    • (一)现代人力资本理论的形成
    • (二）人力资本投资