导图社区 分析力课程汇总
这是一篇关于分析力课程汇总的思维导图，包括解析课，方法课，优势沟通模型，例外观察法四个模块的内容，
这是一篇关于九大优势力的发挥的思维导图，包含学习力、分析力、创新力、共情力、引领力、交往力等。
这是一篇关于优势创新力的思维导图，包含创新力发挥：搭建自己内环境安全+放松、营造外环境支持系统；创新力实战：绿帽—验证方法。
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分析力课程汇总
解析课
定义
探究清晰
梳理逻辑
布局能力
架构思维
事
认知
人
特点
分
恰当的整理，放置
析
找到事物之间的关系
得出路径，方法论
阻力？ 动力？
表现
重视逻辑，难被说服
让他们更多的可能性
有主见，被影响小
控制底层，分割试错
忠诚度高
自己的意见被认真对待
分析情绪
分析需求
困扰
话题终结
知识储备够大
经验多
跑得快
打开优势眼 第一眼强者
无限分析
阻碍行动
“析”
分析不出来真正的需求和目标
跑偏了
自我追加绿帽子
认知局限性
追求完美
自嗨，自我想象
他人评价
担心结果 害怕出错
影响合作 关系维度
分析情绪，分析行为表现—分析需求，动机
合作思维
方法课
无限分析，阻碍行动
从事到人
看到真正的目的，需求
智力—心力
格局
经验
能力
认知力
内心强大 情绪稳定 心理健康程度
无影灯
照自己
【启动】黑色想象
直面恐惧，持续追问 “那又怎样？”【事】
直到找到逃避的问题 和优势冲突【人】
优势发动机
【推动】关键动作
关键词：满意
拉回当下
平衡
极限逼问 排列要素的权重
照他人
表达方式 结构化表达
我们一起实现什么？
共同的目标
对方的需求
自己表达出了什么？
【合作】—关系 对方相关—【目标】—我想达成的 逻辑推演—【分析】—我怎么看发生 数据信息—【事实】—论据
优势沟通模型
冰与火
共情力
交往力
情绪价值： 情绪优先于事情 被懂—之下的分析
创新力
被欣赏 被实现
一起落地的 尊重需求
拉锯模式
引领力
多提问，多引导 自己出结论
互看不行
行动力
驱动力
目标力
给出做的具体步骤， 明确内容
听到塔尖信息 有我，有你，有大家 合作多赢
例外观察法
觉察记录
共性
个性
通用
