分析力课程汇总

这是一篇关于分析力课程汇总的思维导图，包括解析课，方法课，优势沟通模型，例外观察法四个模块的内容，

分析力课程汇总

• 解析课
  • 定义
    • 探究清晰
    • 梳理逻辑
    • 布局能力
    • 架构思维
    • 事
    • 认知
      • 人
  • 特点
    • 分
      • 恰当的整理，放置
    • 析
      • 找到事物之间的关系
      • 得出路径，方法论
    • 阻力？ 动力？
  • 表现
    • 重视逻辑，难被说服
      • 让他们更多的可能性
    • 有主见，被影响小
      • 控制底层，分割试错
    • 忠诚度高
      • 自己的意见被认真对待
    • 分析情绪
      • 分析需求
  • 困扰
    • 话题终结
      • 知识储备够大
      • 经验多
      • 跑得快
      • 打开优势眼 第一眼强者
    • 无限分析
      • 阻碍行动
        • “析”
          • 分析不出来真正的需求和目标
          • 跑偏了
            • 自我追加绿帽子
        • 认知局限性
        • 追求完美
          • 自嗨，自我想象
          • 他人评价
          • 担心结果 害怕出错
      • 影响合作 关系维度
        • 分析情绪，分析行为表现—分析需求，动机
  • 合作思维
• 方法课
  • 无限分析，阻碍行动
    • 从事到人
      • 看到真正的目的，需求
    • 智力—心力
      • 格局
      • 经验
      • 能力
      • 认知力
      • 内心强大 情绪稳定 心理健康程度
  • 无影灯
    • 照自己
      • 【启动】黑色想象
        • 直面恐惧，持续追问 “那又怎样？”【事】
          • 直到找到逃避的问题 和优势冲突【人】
            • 优势发动机
      • 【推动】关键动作
        • 关键词：满意
          • 拉回当下
          • 平衡
          • 极限逼问 排列要素的权重
    • 照他人
      • 表达方式 结构化表达
        • 我们一起实现什么？
          • 共同的目标
          • 对方的需求
          • 自己表达出了什么？
          • 【合作】—关系 对方相关—【目标】—我想达成的 逻辑推演—【分析】—我怎么看发生 数据信息—【事实】—论据
• 优势沟通模型
  • 冰与火
    • 共情力
    • 交往力
    • 情绪价值： 情绪优先于事情 被懂—之下的分析
    • 创新力
      • 被欣赏 被实现
        • 一起落地的 尊重需求
  • 拉锯模式
    • 引领力
      • 多提问，多引导 自己出结论
  • 互看不行
    • 行动力
    • 驱动力
    • 目标力
    • 给出做的具体步骤， 明确内容
  • 听到塔尖信息 有我，有你，有大家 合作多赢
• 例外观察法
  • 觉察记录
    • 共性
    • 个性
    • 通用