导图社区 陆家区域2023年规划
第一:门店房源维护度低的门店做资源流转分类,门店内二手房源维护人,相互推荐做好房源的维护工作第二:客源,对于新房,门店15日,二手未带看人员,进行客户流转,相互合作,推荐新房经纪人
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陆家区域2023年规划
规模
44家
单店16
多店28家
目标18家
现状8家德佑店面
举措
单店
并店
多店
挖人
一季度2家
目标门店L、M
策略L店
找M店一起谈判
找大屋店一起谈判
策略M店
对于M店挖人,让谭经理挖人
二季度3家
目标店面W、Y、M
策略W
推动2家门店并店,给他把商铺租掉
策略Y
推动谭经理,出来开店,给他找合伙人
策略M
给他找商铺
三季度3家
C、我爱我家
A我爱我家推动C总开店,我爱我家推动靓总,带团队出来,带其参观 我爱我家出来的体系内部门店。
四季度2家
我爱我家、祥门店
祥门店,让致诚店店对协助谈判。继续推动我爱我家
效率
招聘
新人
第一:宝妈 第二:大学生 第三:客户业主
老人
第一:同行 第二:离职返聘
好房好赞
第一:房源分层 第二:人员分层 第三:每周二周三房源加工聚焦日
资源流转
第一:门店房源维护度低的门店做资源流转分类,门店内二手房源维护人,相互推荐 做好房源的维护工作 第二:客源,对于新房,门店15日,二手未带看人员,进行客户流转,相互合作,推荐新房经纪人
二手费率提升
第一:做好好赞签署量的提升 第二:门店做好业主面访,提升业主满佣金 第三:对于客户,提升服务承诺的知晓率,履约率
合作
门店内部合作,门店经纪人的,房源客源流转,门店各自设定机制,CA检核。 门店外部合作,房源的真流通,固化聚焦房源的时间。
分岗
第一:真分岗,资源流通 第二:培训新房经纪人的区域能力
品质
第一:招聘陪审员 第二:区域自查自纠