导图社区 人际关系 -互换轮岗
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理性看待。若能平衡好商业属性与公共属性的关系，保障好各方乘客的理意，也不失为一种人性化的服务。
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人际关系 -互换轮岗
原则：工作角度思考安排，解释领导安排的合理性
看法 培养人才的一种有效方式
个人：提升办事能力、提高综合素质、拓宽业务面
集体：便于合作，更加了解彼此工作内容
问题原因
新的领导、同事、工作环境、需要时间培养新的工作能力
关键任务他人做可能更好完成
转折 态度上理解，行为上提高自己的工作能力
做法
高质量完成领导安排的任务，增加领导对我的了解，熟悉周围同事和工作
本职责类的事情协助同事完成，分享工作经验，彼此学习
及时汇报工作情况，出现问题请示
随着领导对我的了解，对我工作的认可，自然会安排职责以内的事情，让自己成长的越来越好
互换轮岗来到新部门，领导经常安排小王处理自己职责范围内的事情，只给自己安排一些琐事，怎么办
