导图社区 个人能力画布(把自己当公司来经营)
这是一篇关于个人能力画布(把自己当公司来经营)、具体做的事情、任务、规划是什么?所作的事情会对哪些人有帮助,哪些人会愿意为此买单(直接间接)
企业管理问题解决需要系统化思维与生态视角本指南从发现问题到实施解决方案,提供动态整合框架与实用工具,帮助领导者实现三大心智转变:从“灭火者”转向“防火者”,从“专家”升级为“系统架构师”,从“指挥官”蜕变为“生态园丁”。通过闭环思维、系统视角和生态协作,构建可持续的问题解决能力,助力组织在复杂环境中持续创造价值。 结构亮点: 1. 思维升级:线性→系统→生态 2. 行动路径:发现问题→分析→解决→整合 3. 领导者角色:控制→培育,应对→预防。
"《易经64卦暗藏现代管理密码》:乾卦的刚健进取、坤卦的厚德载物,揭示企业发展的阴阳之道比卦教你用'亲附守正'凝聚团队,师卦以'纪律与弹性'锻造铁军,讼卦则化冲突为创新动能小畜卦'蓄力待时'是资源薄弱的生存智慧,履卦'慎行不怯'指引风险决策传统智慧与现代管理碰撞,让坎水之韧融合乾天之刚,在动态平衡中实现可持续增长。"
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个人能力画布 (把自己当公司来经营)
核心资源
我是谁?拥有什么?
无形资源
兴趣、能力、经验、个性、人脉等
有形资源
工具、专利、房产、投资、资金、存款等
关键业务
我要做什么?
具体做的事情、任务、规划是什么?
客户细分
我能帮助谁?
所作的事情会对哪些人有帮助,哪些人会愿意为此买单(直接间接)
价值主张
我怎么帮助他人?
客户请我完成什么工作?完成这些工作会给客户带来什么好处、产生什么价值?
渠道通路
自我宣传和交付服务
如何让潜在客户知道我的存在?
如何营销自己,让潜在客户下单?
如何向客户交付产品和服务?
客户关系
如何处理好客情关系?
如何打造可持续性?
沟通和打交道的方式方法?
重要合作
谁可以帮我?
盘点自己重点客户有哪些?
哪些人能支持和帮助自己?
收入来源
我能得到什么?
硬收入:现金收入部分(工资、奖金等)
软收入:成就感、满足感、自我价值
成本结构
我要付出什么?
硬成本:真实的成本(时间、金钱等)
软成本:无形的支出(压力、牺牲家庭等)
重视结果
我要达到什么结果?
结果预期(收入、升职等)