工作到位的7个方法【职场晋升】

工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，要以老板的眼光审视工作成果；领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致

工作到位的 7个方法

汇报工作说结果

把结果给老板

结果思维是第一思维

请示工作说方案

不要让老板做问答题

要让老板做选择题

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。 请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

总结工作说流程

找出反思点

找出关键点

找出失误点

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚， 还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

布置工作说标准

划定工作边界

建立工作标准

确立工作规范

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

关心下级问过程

注意聆听

关心细节

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

交接工作讲道德

不要人为设置障碍

毫不保留的交接

分类逐一交接

编写和确认交接文档

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

回忆工作说感受

1. 我在忙什么？

2. 我忙的事情有多大的价值？

3. 我做的事别人会不会做？

4. 我为什么会这么忙？

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。