《认知红利》6你是第几流人才，读书笔记

《认知红利》6你是第几流人才，读书笔记，理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在高层次。

6你是第几流人才

• NLP
  • 第五流人才
    • 别名
      • 怨妇
    • 所处理解层次
      • 环境
    • 典型思考模式
      • 都是你们的错
    • 缺陷
      • 只抱怨，不行动改变
  • 第四流人才
    • 别名
      • 行动派
    • 所处理解层次
      • 行动
    • 典型思考模式
      • 还不够努力
    • 缺陷
      • 盲目行动无方法论指引
  • 第三流人才
    • 别名
      • 战术家
    • 所处理解层次
      • 能力
        • 用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。
    • 典型思考方式
      • 方法总比问题多
    • 缺陷
      • 无法选择做对的、重要的事
  • 第二流人才
    • 别名
      • 战略家
    • 所处理解层次
      • BVR（信念/价值观/规条）
    • 典型思考方式
      • 什么才是最重要的
    • 缺陷
      • 同样重要二选一
  • 第一流人才
    • 别名
      • 觉醒者
    • 所处理解层次
      • 身份
        • 角色是被动的，是别人给你的，束缚；
          • 身份是主动的，是你自己想成为的，助力。
    • 典型思考模式
      • 因为我是×××，所以我会×××
    • 缺陷
      • 利己、自我主义
  • 顶级人才
    • 别名
      • 领袖/伟人
    • 所处理解层次
      • 精神/使命
    • 典型思考模式
      • 人活着就是为了改变世界
    • 如何成为顶级人才
      • 直接让自己成为一流人才或者顶级人才
        • 对人生做“顶层设计”
          • 从精神层开始往下规划
  • 理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在高层次，
    • 比如只谈精神理想，而无视自己的身份，更没有相对应的能力和行动。
    • 比如实习生空谈改变世界