人力资源数据

本图是关于人力资源数据的知识梳理，内容包括数字化转型原因、数据可视化、分组、人力资源数据分析流程、组距与组数、编辑组距的步骤等等，本专业和有兴趣的朋友们不要错过。

人力资源数据

• 数字化转型原因
  • 提升人力资源工作效率
  • （数据标准化）
  • 人力资源决策提供支持
  • （数据建模）
  • 业务部门沟通决策
  • （用数据说话）
  • 建立数据化人力资源体系
  • （数据体系）
• 数据可视化
  • 功能可视化
  • 结构可视化
  • 趋势可视化
  • 关联关系可视化
• 分组
  • 划分经济现象的类型
  • 凸显社会经济现象
  • 反映社会经济现象的内部结构
  • 分析现象之间的相互依存关系
• 人力资源数据分析流程
  • 明确分析需要
  • 选择关键标准
  • 数据收集与录入
  • 数据处理
  • 数据分析能力
  • 建模数据
  • 数据分析方法
    • 审核数据
    • 分组汇总
    • 汇制统计表
    • 绘制统计图
    • 计算描述统计量
    • 双变量交叉分析
  • 数据分析思维和报告
• 组距与组数
  • 组距=上限-下限
  • 组数就是分组个数
• 编辑组距的步骤
  • 确定变量
  • 确定组数与组距
  • 确定组限
  • 计算
  • 编辑组距变量数列